貴州省公布企業工資指導線
9月1日,記者從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉,貴州省2009年企業工資指導線日前出臺,具體為:企業貨幣平均工資增長基準線為13%、上線為19%、下線為零增長或負增長。但企業支付給提供正常勞動的職工的工資不得低于當地最低工資標準。
據介紹,新發布的工資指導線適用于貴州省境內所有企業在崗職工的工資分配。同時要求:生產經營正常,經濟效益增長的企業,本企業上年平均工資在全省職工平均工資左右的,工資增長幅度,可按基準線確定;經濟效益增長幅度較大,但上年工資水平低于全省職工平均工資,且差距較大的,可按基準線至上線區間確定工資增長幅度;其上年工資水平在全省職工平均工資2倍以上的,應按低于基準線確定工資增長幅度。經濟效益大幅下降和虧損企業,職工工資發放出現困難的企業,經與工會或職工代表協商,本企業工資可以不增長或負增長,但支付給提供正常勞動的職工的工資不得低于當地最低工資標準。各地各企業應根據工資指導線,綜合運用勞動力市場工資指導價位和人工成本信息,與職工開展工資集體協商,合理確定各崗位的工資水平。工資分配應向生產一線及技術工人崗位人員傾斜,生產一線及技術工人崗位人員平均工資水平不增長的企業,經營者工資不得增長。
責任編輯:暖陽
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