圍場通過建立四項機制，進一步擴大就業容量，促進了就業再就業工作的有序開展。一是建立新增失業人員動態管理機制。社區勞動保障協理員經常入戶調查，建立“新增失業人員”臺帳，并將個人基本情況及時錄入計算機，對新增失業人員進行動態跟蹤管理，根據其就業愿望、技能狀態，及時推薦上崗。

　　二是建立空崗報告機制。社區勞動保障協理員定期深入轄區內的企業進行空崗調查，建立“空崗信息庫”，實行動態管理。將收集的空崗信息進行整理，多渠道向失業人員發布，使失業人員了解崗位招聘情況，及時應聘。

　　三是建立“零就業家庭”長效幫扶機制。建立“零就業家庭”專門臺帳，對“零就業家庭”實行公益性崗位托底安置，出現一戶，幫扶一戶，就業一戶，消除一戶。

　　四是建立“培訓、就業、維權”一體的就業機制。通過培訓，增強失業人員的就業能力，使有勞動能力和就業愿望的失業人員實現了充分就業。同時，不斷加大維權力度，確保失業人員的權益不受侵害。年初以來，全縣城鎮新增就業2308人，完成目標任務2200人的104.9%；失業人員再就業1437人，完成目標任務1000人的143.7%，城鎮登記失業率為3.61%，控制在4.5%以內。