恩施市人力資源市場，人頭攢動，300多名求職人員早早來到招聘會現(xiàn)場，注目招聘會場內(nèi)大屏幕上滾動的招聘信息，有527個崗位供求職人員選擇。21名求職人員現(xiàn)場達成就業(yè)意向。

　　著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，千方百計開發(fā)就業(yè)崗位。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)5200人，轉移農(nóng)村勞動力11500人；指導創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)800人。

　　不斷開辟就業(yè)渠道。以高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、困難就業(yè)群體為主要服務對象，開展 “高校畢業(yè)生就業(yè)服務系列活動”、“就業(yè)援助系列活動”、“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務；以做好小額擔保貸款為龍頭，積極開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動；開展創(chuàng)業(yè)培訓進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，鼓勵和支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。今年至7月，全市新轉移農(nóng)村勞動力就業(yè)1.12萬人。

　　以農(nóng)民工為重點服務對象，以養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險為重點險種，全年新增社保擴面6780人，讓更多勞動者享有社會保障；完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度，確保年內(nèi)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率95%以上；啟動村干部養(yǎng)老保險，著力解決村干部老有所養(yǎng)的問題；加快實現(xiàn)社會保險經(jīng)辦機構辦公場所實行集中整合，實現(xiàn)了 “一個窗口”對外服務。

　　著力解決社保民生方面的熱點難點問題，出臺村定補干部基本養(yǎng)老保險暫行辦法，全市800余名在職村干部的養(yǎng)老保障問題得以解決。解決了知青和原城鎮(zhèn)集體企業(yè)未參保職工的養(yǎng)老保險歷史遺留問題，使全市近2000特困群眾老有所養(yǎng)。針對被征地農(nóng)民的長遠生計問題，該市組織專班，深入調研，擬訂了被征地農(nóng)民基本生活保障暫行辦法。

　　該市還重點檢查用人單位勞動合同簽訂、工資支付、社會保險參保等情況，積極辦理勞動維權投訴舉報案件。加強勞動爭議仲裁工作，維護勞資雙方權益。通過勞動仲裁調處了一大批勞資糾紛，辦理勞動爭議仲裁案件300多件。