工商銀行江西新余分行要求全行在競爭中求發展，積極推進思維創新，始終倡導和樹立一種不怕事、想干事、能干事、敢干事、干成事的精神狀態和作風，引導廣大員工努力強化“三個意識”，為全行加快發展提供動力。

　　一是強化搶抓機遇意識。樹立只爭朝夕、敢為人先的精神，充分認識宏觀經濟環境變化對基層行來說，既有挑戰，更多的表現為一種機遇，全行在加快發展的思路上，要樹立全行抓發展、全行抓機遇、重點抓營銷、突出抓服務的思想，增強捕捉機遇的敏銳性，強化用好機遇的歷史責任感，以時不我待的緊迫感、危機感，把難得的機遇把握好，把獨特的優勢發揮好，努力實現全行業務的跨越式發展。

　　二是強化爭先創優意識。該行要求全行堅決克服“小進則滿”、“小富即安”的思想，增強加快發展的危機感和緊迫感，要有強烈的位次意識，要把自身置于全省、全市同業的大范圍中去思考，去比較，通過比較明白自己在同行業競爭和發展中的位置，通過分析找出自身的差距所在，明確自身前進的方向，并以先進同業水平為榜樣，千方百計往前趕、創一流。增強敢為人先的觀念，大力弘揚敢爭一流、全力趕超的精神，在各項工作中特別是在涉及全行發展的大問題上，要只爭朝夕，心齊實干，努力爭先進、爭發展、爭市場、爭客戶，奮起直追。

　　三是強化拼搏創業意識。在全行員工中樹立“落后就是錯，無功便是過”的思想，大力發揚求真務實、埋頭苦干的作風，做到“吃透上面的，摸清下面的，借鑒別人的，干好自己的”，拿出敢闖、敢拼、敢為人先的勇氣，大膽試、大膽闖、大膽拼，以飽滿的精神狀態和百倍的干勁，跟強的比，跟好的比，跟快的比。在拼、闖、干過程中，按照“多干少評論，實踐作結論”的要求，集中全行員工的智慧，一心一意謀發展，一心一意搞經營。