一是加強反腐倡廉教育，筑牢財政干部拒腐防變思想道德防線。積極打造具有財政特色的廉政文化品牌，采取靈活多樣的教育形式，既開展專題教育又抓好日常教育，既運用先進典型進行示范教育，又利用反面案例進行警示教育，努力在全系統(tǒng)形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚。

　　二是創(chuàng)新黨風廉政談話談心方式，推行紀檢監(jiān)察“請喝茶”制度。針對一些苗頭性和傾向性問題，以及群眾有反映、內審中有情況的相關責任人，紀檢監(jiān)察部門將請他們去“喝茶”，談談心，切實履行“保健醫(yī)生”的職責，對苗頭性和傾向性問題及時“開出處方”，打打預防針，及早提醒，把問題處理在萌芽狀態(tài)，防微杜漸，防患未然。

　　三是建立健全內部監(jiān)督和制約機制，構筑財政權力運行的內部防線。充分發(fā)揮財政監(jiān)督機構的職能作用，高度重視開展財政內部監(jiān)督工作，把每年對二級單位、科室、財政所的內部審計當作一次全面“體檢”，加強對財政內部權力運行的監(jiān)督，做到關口前移，防范、預警在先。對內審中出現(xiàn)的問題，認真查找“病因”，對癥下藥，并提出整改措施，堵塞管理漏洞，提高財政管理水平。