一是制度建設。進一步建立并完善了《綜治領導小組職責》、《平安建設領導小組職責》、《分管綜治工作領導職責》、《維穩辦職責》、《綜治辦職責》、《防邪領導小組職責》、《創建“平安單位”實施方案》、《預防處置突發事件預案》、《安全文明公約》、《安全保衛制度》、《保安人員安全責任制》、《守樓護院制度》、《物業管理制度》、《機關車輛管理制度》、《矛盾糾紛排查調處制度》、《不穩定因素排查化解工作制度》等20多個規章制度，使創建工作有章可循，有序開展。

　　二是隊伍建設。加強流動和暫住人員管理，立卡建檔，隨時掌握變化。加強財會人員管理，嚴格執行財務集中核算制度，確保無違紀違規事件發生。加強作風建設，筑牢思想道德防線，培養良好的職業道德。

　　三是軟硬件建設。在人防方面，增設了門衛管理員，與保安公司簽訂了保安服務協議；辦公區、家屬區嚴格實行出入登記制、門棟關照制、值班巡邏制；定期開展矛盾糾紛排查，對重點人員和重點事件進行跟蹤化解。在物防方面，在局辦公樓和住宅區重點部位安裝了防盜門，加固了圍墻；辦公區和家屬區添置和更換了滅火器具、對消防栓、建筑物防雷設施進行定期檢查和更新；對辦公樓和住宅區的主電源線和主水管進行定期檢修。