今年以來，固安縣人事勞動和社會保障局以堅持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)相結(jié)合的思路，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)危機(jī)對就業(yè)工作的影響，通過減免涉企收費、為企業(yè)提供人才支撐、為在崗職工提供免費技能培訓(xùn)、加大困難群體就業(yè)援助力度、不斷擴(kuò)大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模等措施，努力保持全縣就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定。截止10月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位2400個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.4%，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》1490個；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)520人，完成全年任務(wù)的93%，其中幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)255人；農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移9210人次,勞務(wù)輸出4520人次，分別完成了全年任務(wù)的115%和90.4%。

　　一是扎實開展下基層、摸實情活動。為積極應(yīng)對金融危機(jī)對就業(yè)工作的影響，給政府出臺政策提供科學(xué)可靠依據(jù)，3月中旬，舉全局之力，組織開展了“下基層、摸實情、辦實事、促就業(yè)”大規(guī)模勞動力普查活動，組織人員深入到企業(yè)、村街、社區(qū)、家庭，對固安縣勞動力狀況、企業(yè)用工需求、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)情況五個方面展開了專項摸底調(diào)查。為及時準(zhǔn)確掌握固安縣勞動力的基本情況，進(jìn)一步有針對性的做好就業(yè)再就業(yè)工作，對調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行了分類建檔，實行“一人一卡、一村一企一冊、一鄉(xiāng)一簿”動態(tài)管理。

　　二是積極開展送崗位下鄉(xiāng)活動。（1）利用多手段發(fā)布用工信息。通過采取電視播放、電臺廣播、報紙刊載、上街發(fā)放、大屏幕滾動播出等方式，第一時間發(fā)布各類供求信息。（2）走出去尋找崗位。充分利用固安縣區(qū)位優(yōu)勢，加強與周邊職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和用人單位的溝通，主動出擊，獲取用工信息。3月27日和4月3日，通過多種渠道積極與承德興隆縣勞動保障部門取得聯(lián)系，先后兩次赴興隆縣為正興車輪集團(tuán)招聘員工210人。（3）認(rèn)真做好“一幫三、一幫一”就業(yè)援助活動，確保每名科級干部幫扶3名以上、每名黨員及中層干部幫扶1名以上就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。通過采取登記認(rèn)定援助對象、開展入戶調(diào)查走訪、提供及時崗位援助和實施后續(xù)跟蹤服務(wù)等多項措施，目前，全局黨員干部確定的48名被幫扶對象已全部實現(xiàn)就業(yè)

　　三是不斷加大就業(yè)困難群體援助力度。（1）開展“節(jié)前救助”工作。年初，通過單位申報和認(rèn)真審查，確定了246名困難職工作為救助對象，為他們發(fā)放困難救助資金10.4萬元。（2）開展“城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助”活動。從6月23日開始，在城鎮(zhèn)低收入家家庭和農(nóng)村人均年收入在貧困線以下的家庭中招收扶助生32名，安排到河北省技師學(xué)院、廊坊高級技工學(xué)校接受免費技能培訓(xùn)。（3）對參加企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險并實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，按政策發(fā)放社保補貼，截止目前，已為695名就業(yè)困難人員辦理社保補貼手續(xù)，發(fā)放定額養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼173.75萬元。（4）為困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)生活補貼。今年以來，共為128名未就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補助金20萬元。