圍繞建設一支弘揚正氣、廉潔奉公、依法行政、學習創新的審計隊伍要求，今年以來，阜新市審計局積極在全局構建完善四項體系，實現了全過程質量控制，有效防范了審計風險。

　　一是構建績效考核評價體系。該局出臺了《阜新市審計局審計工作責任目標考核辦法（試行）》，對每個項目的審計方案、審計程序、審計實施、審計評價、審計定性、審計報告、組卷歸檔等工作，采取了量化計分考核的方法，作為審計人員績效和項目質量評比的重要依據。

　　二是構建完善學習體系。全力打造學習型審計機關，啟動了“審計技能工程”，利用項目審計空隙時間集中進行了計算機輔助審計、法律法規、審計業務技能等方面的培訓，要求機關干部思想上重視、措施上具體，爭當政治堅定、業務精湛、工作創新、執法公正型的審計人員。通過演講比賽、經驗交流、優秀項目評比等活動，鼓勵干部自覺學習，增強履行工作職責的本領。

　　三是構建信息宣傳科研體系。加大信息宣傳考評力度，對各縣（區）局、各科室報送的信息被采用、領導批示和新聞稿件編發情況實行季通報、半年小結、全年考核評比，評選出市審計信息宣傳工作先進單位、優秀審計信息宣傳工作者；在審計理論、審計應用和服務審計實踐等方面加強研究，開展了《科長論壇》、《計算機論壇》、《審計論壇》等系列活動，積極參加省審計廳組織的學術交流，認真完成省審計廳交辦的《審計質量控制的應用研究》等科研課題工作。

　　四是構建內部監督體系。進一步強化審計業務會議制度、“三級負責制”，完善審計復核和機關管理等多項制度，在全市兩級審計機關集中開展了審計執法檢查活動，通過查閱審計業務檔案，驗證審計證據，核查引用法規依據，促進了審計人員嚴格按照法定的審計程序開展工作。

責任編輯：三皮