年初以來，牡丹江市東安區審計局采取“四注重”舉措，加強審計隊伍建設，有力推進了審計工作科學發展，為區域經濟社會發展作出了積極貢獻。

　　一是注重班子建設。局黨組高度重視班子自身建設，始終以“四講”強力推進班子建設，即：講原則。要求班子成員對任何審計事項的處理都要遵循法律法規和規章制度，按原則辦理，嚴格職業操守，杜絕人情和人為變通；講表率。要求班子成員要深入一線，在實踐中提升業務能力和管理水平，在實踐中實現個人能力和班子整體能力的“雙提升”；講團結。要求班子成員之間要正確樹立科學的發展觀和大局觀，從全局工作利益出發，統一思想，協調一致，加強團結、增進共識，體現出班子的整體凝集力；講紀律。要求班子成員要帶頭嚴格執行和遵守審計工作紀律，嚴格執行民主集中制，認真履行“一崗雙責”，自覺接受群眾監督，切實維護自身和審計機關形象。

　　二是注重管理機制建設。堅持將干部隊伍建設工作經常化，通過健全內部管理制度，完善審計人員管理機制，建立以品德、能力和業績為重點的、科學的人才評價考核機制，完善定期考核和日常考核制度，加強定性考核和定量考核工作，采取平時考評、年度考核相結合，切實加強對干部的管理教育和制度監督。

　　三是注重思想業務建設。通過強化政治理論學習，牢固樹立審計干部“發展意識”、“服務意識”、“奉獻意識”，正確行使黨和人民賦予的權力；認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《審計機關文明禮儀公約》和大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德行為風尚，提升審計人員的思想道德水平；加大對審計人員的培訓力度。通過建立健全符合本審計機關特點的教育培訓制度，圍繞審計工作規劃確定審計人才隊伍的培訓目標，建立科學的教育培訓內容體系，狠抓學習培訓工作，引導審計干部成為勝任本職工作的行家里手。

　　四是注重廉政建設。以建立完善各項制度，夯實廉政建設基礎，防范和化解審計風險；以加強廉政教育，筑牢審計人員思想防線，增強審計人員依法行政、廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險能力；以落實廉政責任制，實行主要領導、分管領導、股室負責人三級負責制，形成一級抓一級，逐級抓落實的工作格局，確保工作取得實效；堅持每季度召開一次專題會議，研究部署廉政建設工作，不斷推進廉政建設工作上臺階；堅持年終對審計干部開展述職述廉評議活動，促進廉政建設。