根據《中華人民共和國公務員法》、中共中央組織部和人事部《關于印發<中央機關及其直屬機構2007年考試錄用公務員工作實施方案>的通知》（國人廳〔2006〕146號）、《國家稅務局系統公務員錄用暫行辦法》（國稅發〔2005〕118號）的要求，現將湖南省國稅系統2007年招錄公務員工作有關事項公告如下：

一、面試

（一）湖南省國家稅務局定于2007年2月10至11日組織公務員招錄面試工作,面試之前不再組織專業知識筆試。但面試內容包含專業知識內容。

（二）參加面試的人員須達到人事部劃定的最低合格分數線（行政職業能力測試不低于50分，總分不低于95分），并根據職位錄用計劃和公共科目筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定。部分職位公共科目筆試合格考生人數少于應有面試人數，達不到1：3要求的，在我省國稅系統其他公共科目筆試合格人員中調劑產生。

1.調劑原則：根據湖南國稅上線考生專業分布情況，待調劑崗位為財稅、會計、統計、文秘、計算機網絡與安全專業。其中，財稅、會計、統計專業所需調劑人員可以從本專業和其他專業調劑；文秘、計算機網絡與安全專業所需調劑人員只能從本專業調劑。

2.直接進入面試人員詳見《湖南省國稅系統2007年招錄公務員面試入圍成績表》（附件1）。

3．公共科目筆試合格但未能進入填報職位面試的考生，可按調劑原則選擇調劑職位，調劑考生必須符合擬調劑職位相關要求，職位要求以《湖南省國稅系統2007年招錄公務員待調劑職位表》（附件2）為準。調劑表格式參照《湖南省國稅系統2007年招錄公務員調劑申請表》（附件3）。并于2007年1月31日中午12點前將調劑志愿以電子郵件或傳真的方式告知湖南省國家稅務局，逾時發送調劑申請者不予受理（郵箱：hngsrs@sohu.com；傳真：0731—5510689）。

招考部門將根據考生調劑志愿，按照考生公共科目筆試成績從高分到低分、同專業優先的原則，分職位進行調劑。申請調劑人員如按照從高分到低分1：3的比例仍沒有入闈面試，又愿意服從統一調劑的，招考部門將再按照上述原則統一調劑。跨專業調劑參加面試考生將參加調劑后所在專業的面試。

（三）最后面試入圍人員名單及面試具體安排于2007年2月5日左右在人事部、國家稅務總局網站及湖南省國家稅務局網站公布（請考生注意及時查詢有關信息）。

（四）面試報到及資格審查：

1、報到時間：2007年2月9日8：30-17：30。

2、報到地點：金賦大酒店（長沙市芙蓉中路侯家塘新一佳旁）。

3、考生面試報到時必須提供以下資格審查資料（均為原件）：

（1）身份證；

（2）學生證；

（3）畢業證（在校應屆畢業生不需提供）；

（4）公共科目準考證主證；

（6）戶口薄或相關戶籍證明。

未提供資格審查資料的，或不符合報考條件的，取消面試資格。

（五）面試內容及方法：

面試由湖南省國家稅務局統一組織，采取結構化面試方法面試，各專業面試內容包括相關專業知識。

（六）綜合成績：

按公共科目考試成績占50％、面試成績占50％的原則確定考生最后綜合成績（綜合成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入）。按照分職位從高分到低分的順序，以1：1的比例初步確定進入體檢人員名單。

（七）注意事項：

1、對于不符合職位要求的考生，一經發現，即取消面試資格；對于缺乏誠信度，提供虛假資料的考生，取消錄用資格，已經錄用的予以辭退。

2、面試只進行一次，請各考生務必準時參加。未按規定的時間、地點參加面試者，視為自動放棄面試及錄用資格。

3、面試人員交通、食宿費用自理。

二、體檢

（一）按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部法〔2005〕1號）和《國家稅務局系統公務員錄用暫行辦法》（國稅發〔2005〕118號）文件要求組織體檢。體檢在面試點當地三級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用由湖南省國家稅務局負責。

（二）在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真，取消其錄用資格，已經錄用的予以辭退。

（三）如報考人員因體檢不合格造成的空缺，按同一職位從高分到低分的原則進行遞補。

三、考察

對體檢合格人員，根據擬錄用職位要求，由招考部門按照德才兼備的標準，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、日常學習工作情況、身份狀況以及需要回避的情況等，并全面、客觀、公正地確定被考察對象的考察結果。

四、公示

經體檢、考察合格，擬錄用為國家公務員的，在人事部或國家稅務總局網站上進行公示。公示期期限為7天（不含節假日），舉報者須實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索和聯系方式，否則不予受理。

五、備案

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理備案手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予備案；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

六、錄用

人事部對擬錄用人員辦理完審批手續后，用人單位將與考生簽訂協議。

七、其它

（一）新錄用人員需在協議規定時間內報到。報到時須提供材料：①新錄用高校畢業生提交畢業證（學位證）、英語及專業資格證書、報到證、戶口遷移證、黨團關系介紹信、照片。②社會在職人員提交畢業證（學位證）、戶口本、調任函、原工作單位介紹信、工作鑒定、工資轉調證明、黨團關系介紹信、婚育證明、照片。

（二）新錄用人員，試用期為一年。試用期間，發給試用期工資。試用期滿考核合格的，方可正式任命職務，并根據確定的職務和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。新錄用人員，應按規定參加培訓。

（三）嚴格招錄工作紀律，對采取欺騙手段弄虛作假取得錄用資格的，在任何環節一經發現，即取消錄用資格，已錄用的堅決予以辭退。

（四）為保證考錄工作的公正性，將最大限度的實行政務公開，并通過媒體接受群眾監督。如對以上招錄工作內容有疑問或有情況需要反映者，可以書面、傳真或來電形式與湖南省國家稅務局人事處聯系。通訊地址：湖南省國家稅務局人事處 郵政編碼：410007，聯系電話：0731-5510689，傳真電話：0731-5510689。

特此公告。