2004年4月26日，由美國《商業周刊》、泛華集團聯合主辦、香港投資推廣署等多家知名企業和機構共同協辦的“第十三屆亞洲領導人年會”在香港麗嘉酒店隆重舉行。會議邀請了數百名全球商政界精英參加，包括英國前首相梅杰、澳大利亞前總理霍克、菲律賓前總統拉莫斯等政界知名人士；金蝶國際、Dell、聯想科技等商界知名企業參加了此次亞洲經濟、政治盛會。

    本次會議適逢全球經濟回升，尤其是亞洲中國和印度的崛起已成為全球關注的焦點。商政精英們齊聚一堂，在獨特、互動的環境下，圍繞本次會議主題——“喧囂之外：維持增長、創造企業競爭力”，從社會、政治、經濟各方面展開深入探討。交流的話題包括：全球經濟復蘇、如何衡量在華投資、了解IT技術的更好價值、如何成為有效執行的企業、如何培養企業的創新文化等。

    根據年會議程，金蝶國際集團主席兼行政總裁徐少春、美國因泰股份有限公司首席執行官曹平霞、馬來西亞Pritchett Rummler-Brache首席執行官蔡光盛、香港上海灘百貨創辦人鄧永鏘、香港聯泰國際集團執行副總裁陳祖龍就“以人為本：催人進取、創新、創造佳績”為主題進行了專題討論。討論圍繞企業高層如何培養下一代領導人，打造以創造、創新精神為驅動力的企業文化展開。嘉賓的發言深入淺出，精彩紛呈。徐少春先生從獨特的角度發表了“領導力就是分派責任的能力”的觀點。他認為中國企業的領導人正面臨變革，需要從個人英雄時代過度承擔責任的自我陶醉中走出來， 將更多的責任分派給下屬， 鼓勵他們沖到一線去，勇于承擔責任。徐少春先生詼諧而形象地比喻說，中國企業正流行著一種類似SARS的病毒。所謂SARS就是嚴重、廣泛的責任綜合癥，是一種“責任病毒”。一是表現為逃跑，放棄責任，二是表現為對抗，這兩種行為都嚴重傷害到企業、客戶和同事。徐少春認為新一代領導人應該讓員工承擔比他能力更多一點的責任，并持之以恒，不斷地提升員工的能力，這才領導力的體現。一席精彩發言，使在座貴賓對徐少春的管理哲學又有了新的認識。

    本次論壇貴賓、英國前首相梅杰先生為本次大會作了題為《眼觀六路：在政治、地區安全和經濟復蘇中尋找發展之機》的閉幕主題演講。會后，徐少春總裁與梅杰先生親切合影，并出席了當天晚上舉行的貴賓酒會。