企業職工工會經費是為了職工工會開展活動而提取的費用。根據《企業所得稅暫行條例》第六條的規定，企業提取的工會經費支出按計稅工資總額的2％計算扣除。但如果企業實發工資總額低于確定的計稅工資標準，應按實發工資總額的2％計算。

　　根據《國家稅務總局關于工會經費稅前扣除問題的通知》（國稅函［2000］678號）的規定：建立工會組織的企業、事業單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的2％向工會撥交的經費，憑工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》在稅前扣除，凡不能出具《工會經費撥繳款專用收據》的，其提取的職工工會經費不得在企業所得稅前扣除。按照會計制度的規定，企業提取的工會經費直接記入“管理費用”科目。由于企業工會經費支出的大小直接影響到企業當期損益，進而影響企業應繳納的企業所得稅，因此，在稅務檢查中應特別加以注意。　　檢查企業工會經費支出應注意下列問題：　　

　　1.稅前扣除工會經費是否符合稅法規定的條件：是否建立了工會組織；是否向工會組織實際撥繳經費；是否按規定開具《工會經費撥繳款專用收據》。　　

　　2.符合稅前扣除條件的工會經費有無超出標準的情況。　　

　　3.企業提取工會經費后，實際發生工會經費支出時，有無重復計入“管理費用”賬戶的情況。　　　

　　例：稅務檢查人員在檢查某紡織廠上半年企業所得稅納稅情況時，發現該廠將5月份工會組織廠級先進工作者出外旅游發生的支出6000元直接記入“管理費用”賬戶，

　　賬務處理為：　　

　　借：管理費用6000　

　　　貸：現金6000

　　該廠將應由工會經費列支的費用記入管理費用，造成虛增管理費用，減少了當期利潤，少繳了企業所得稅。應調增利潤6000元，補繳所得稅1980元（6000×33％）。