EVA（EconomicValueAdded，經濟增加值）是美國思騰思物咨詢公司（Stern＆StewartCo.）提出并實施的一套以經濟增加值理念為基礎的財務管理系統、決策機制及激勵報酬制度。它是基于稅后營業凈利潤和產生這些利潤所需資本投入總成本的一種企業績效財務評價方法。公司每年創造的經濟增加值等于稅后凈營業利潤與全部資本成本之間的差額。其中資本成本包括債務資本的成本，也包括股本資本的成本。目前，以可口可樂為代表的一些世界著名跨國公司大都使用EVA指標評價企業業績。

　　推廣EVA財務管理系統是我國適應國際經濟一體化趨勢的需要。

　　首先，EVA有利于對國企的績效進行監測和評估。世界上最好的國有企業都專注于資本的有效利用，國家股東更應專注于資本回報的最大化。而對資本利用效率的最好測度是E？

　　VA經濟增加值。當前，我國正在進行新一輪的國有資產管理體制改革，推行EVA財務管理系統，改進大型國有企業會計實務，將有利于國有資產管理機構對國有企業的績效進行全面監測和準確評估。

　　其次，有利于規范上市公司經營行為，推動我國股市走向成熟。目前我國股市還不規范，一些違規事件時有發生。EVA指標代替會計利潤指標，使經營者和股東的利益根本一致，使經營權和所有權二者關系進一步合理協調。管理者以與股東一樣的心態去經營管理，像股東那樣思維和行動，這就有效遏制了內部人控制弊端，規范了經營者或大股東的行為。

　　解決了現代公司的委托代理關系中委托人與代理人的矛盾，使經營者、委托者保持同一立場，保持思維、行動和利益一致，從而減少和杜絕我國股市不正常現象的發生。

　　另外，有利于加快我國企業管理制度創新和技術進步。EVA管理模式，不受上市或不上市影響，適用于股份制和非股份制企業，尤其適用于國有企業。這是因為，國有企業的最大缺點是所有者虛位。在我國許多企業中，由于企業薪酬制度不合理，缺乏創新機制和采取新技術的動力，以致形成技術落后，企業無生氣，對企業上新項目及擴大規模都有障礙。EVA機制下，鼓勵追求更高的經濟增加值，只要投資回報率高于資金機會成本，就能給自己和股東帶來EVA，而且要想增加薪酬獎勵，就必須不斷增創EVA.增創EVA的途徑又在很大程度上依賴技術進步，因此，EVA機制有利于創新和技術進步，這對我國企業具有特殊重要的意義。

　　盡管EVA財務管理系統有很多優點，但就我國目前情況來說也存在著一定的局限性：一是我國經濟尚處于轉軌過程中，市場發育程度相對較低，法制尚不健全，制約著EVA財務管理系統作用的發揮；二是傳統的會計利潤指標具有很高的信息價值。EVA財務管理指標不能完全取代會計利潤指標；三是應用EVA財務管理系統后，經理人員仍然可以通過推遲費用確認等手段包裝經營業績。但是，這并不影響EVA財務管理系統在我國的應用與推廣，隨著我國市場經濟制度的逐步成熟，經過學術界和企業界的積極研究探討和摸索實踐，EVA財務管理系統將會不斷地走向完善和成熟。