培養復合型的會計人才

　　會計信息化主要是通過網絡技術支持的，一切網絡信息的傳遞與處理都要通過計算機的操作來實現，這就要求會計人才既是一名高水準的會計師，又是一名出色的計算機操作員，能熟練掌握各種會計軟件的操作，熟悉國際會計及商務慣例，具有廣博的社會文化和專業知識背景。

　　擁有創新能力的復合型人才是保證一個企業在激烈的市場競爭中制勝的關鍵所在，否則會計信息化的發展就成了無本之木、無源之水。

　　樹立全新的會計觀念

　　會計信息化要求企業會計人員樹立新的會計觀念。

　　一是樹立新的時點觀念。會計信息化使會計工作越來越多地采用實時管理、在線處理，具有時點觀念才能與此相適應。

　　二是樹立新的時空觀念。網絡環境要求會計采用一種面向未來的時空觀，即從面向過去的回顧型轉為面向未來的預期型。

　　三是樹立信息質量觀念。企業通過局域網、互聯網分別在企業內外部實現數據信息共享，大量信息不斷出現、不斷變化，只有經過信息過濾、信息提煉，捕捉到有實用價值的信息，才能為企業經營決策提供依據，從而實現預期的目標。

　　建立信息系統內部控制制度

　　會計信息化要求企業建立科學嚴格的會計信息系統內部控制 制度：從軟件的開發和維護控制、硬件的管理和維護控制、組織機構和人員的管理控制、系統操作管理和控制、文檔資料的管理控制、系統環境的管理控制、計算機病毒的預防與消除等各方面建立一套行之有效的制度，從源頭上保證財務數據的真實性和安全性，保證會計信息系統安全運行。

　　改革報告披露的時限和方式

　　會計信息化條件下，企業可以通過互聯網與其他企業和投資者進行及時交流與溝通。

　　這種經濟活動的廣域性與信息需求的及時性對傳統的會計信息披露方式提出了挑戰。

　　首先，會計報告應盡快改變報送方式，實行無紙化、網絡化的報送，方便、快捷；報告使用者可隨時調用自己所需要的資料，并對自己所使用資料的真實性和完整性進行監督。其次，報告披露內容應盡可能滿足企業前景預測、風險分析的需要，盡可能廣泛披露非財務信息，如主要股東和管理人員信息、關聯方信息、企業背景資料信息、前瞻性信息、人力資源信息等。

　　會計信息化促使企業會計人員由核算型向管理型過渡，不僅要求會計人員及時地提供數據，還要求其準確地分析數據并作出科學的分析結論，為企業經營決策提供依據。

　　這些數據分析工作不同于以往的單一的核算，必須具備扎實的會計知識和相關的經濟學知識，才能根據數據分析出企業所處的經濟環境和面臨的經濟形勢。所以，企業會計人員要不斷地學習，不斷地提高自身的素質，這樣才能適應會計信息化的要求。