“資產是指過去的交易或事項形成，并由企業擁有和控制的資源，該資源預期會給企業帶來經濟利益流入”，這是2001年《企業會計制度》對資產要素定義的確定。這一確定除具有很高的理論價值外，還有相當的實踐功用。新定義的引入與發掘，必將對會計的運營實踐發揮重大功用，對此作進一步探討，可理性地推動會計核算工作的開展，有助于實際操作和運用。

　　1.全面引進資產計價的確認原則，從制度上杜絕信息失真。

　　資產的確認是將某項資產正式記錄或列入會計主體財務報表的過程。資產確認不僅要記錄該項目的取得或發生，還要記錄其后發生的變動，包括從財務報表中予以消除的變動。廣義地講，資產確認的完整含義應包括三個環節，即初始確認、后續確認和終止確認。就是企業購建或取得資產，按其當時的花費代價，即歷史成本計價入賬；在使用期間則根據資產的預期獲得經濟利益的能力計提資產減值準備，以確認該資產于每一期的實際價值；到該項資產最終報廢或出售轉讓時，還需要就其余存價值給予最后的確認。

　　資產應該預期給企業帶來經濟利益，某些已經不能帶來利益流入的資產，如陳舊損毀的實物資產、無望收回的債權、已盤點損失但尚未處理的資產，都不能作為資產核算和陳報，這更符合資產的經濟實質，以避免虛增資產。《制度》特別規定對各項資產全面提取減值準備，如從最初的壞賬準備，到上市公司從1999年起計提的“四項準備”，再到新《制度》提出的固定資產等減值準備，共計八項準備金。就此而言，所有的資產項目除去不可能發生壞賬、減值、降價的貨幣資產外，已全部納入八項準備金的計提范圍。

　　《制度》借鑒國際慣例，就資產減值事項做出如下規定：“企業應當定期或者至少是每年年度終了，對各項資產進行全面檢查，并根據謹慎性原則的要求，合理地預計各項資產可以發生的損失，對可能發生的各項資產損失計提減值準備”。為了防止企業濫用資產減值準備以調節成本利潤，還規定：“企業應當合理地計提各項資產減值準備，但不得計提秘密準備。如有確鑿證據表明企業不恰當地運用謹慎性原則計提秘密準備的，應當作為重大會計差錯予以更正，并在會計報表附注中說明事項的性質、調整金額，以及對財務狀況、經營成果的影響。”從上述規定可以看出，資產在期末時按照其可收回金額（或可變現凈值）和歷史成本孰低法計價，在歷史成本計價的基礎上又全面貫徹了謹慎性原則，使得資產的賬面價值不至于被高估。當其發生實際減值時，也避免了以往的不予確認、計量，導致資產虛增、虛盈實虧的現象。這充分體現了資產的真實性和未來經濟利益流入的特點，有利于報表使用者對此做出正確決策，在極大程度上防止了國有資產流失，適應了新經濟時代的要求，為可持續發展提供了方向和平臺。

　　2.將虛擬資產排除在資產負債表之外，避免了虛增資產。

　　為保證企業資產質量，《制度》還規定如某項待攤費用已經不能使企業受益，即應將其攤余價值全部轉入當期成本費用，不得再留待以后各項攤銷；除購建固定資產外，所有籌建期間所發生的費用，先在長期待攤費用中歸集，待企業開始生產經營時一次計入開始當月的經營損益：“待處理財產損溢”科目不論是否經過有關部門批準，均應沖減資產并在年末計入當期損溢，不得列示于資產方。上述項目從經濟實質看反映的是一種“虛資產”，實際上是企業發生的費用和損失，已經不能為企業帶來經濟利益，不再符合資產的定義，將它們繼續列在資產負債表必然導致會計報表反映的資產價值充斥“水分”，必須予以剔除，使資產負債表所列資產符合實際狀況。

　　《制度》還規定，企業的預付賬款，如有確鑿證據表明其不符合預付賬款性質，或者因供應單位破產、撤銷等原因無望再收到所購貨物的，應將原計入預付賬款的金額轉入其他應收款，并按規定計提壞賬準備；企業持有的未到期應收票據，如有確鑿證據表明不能收回或收回的可能性不大時，應將其賬面余額轉入應收賬款，并按規定計提壞賬準備。可見，在特定情況下，企業的預付賬款、應付票據可以分別轉入其他應收款、應收賬款并計提壞賬準備。

　　3.從宏觀實踐意義來說，促進了社會可持續發展。

　　資產要素新定義將資產歸結為“資源”，而不僅是“經濟資源”，其含義是深刻的。現代企業的運營，不僅要考慮企業自身的利益，還要考慮社會長遠利益；不僅要核算本企業的經濟效益，還要核算企業進行交易和事項的社會成本。企業資產不僅應包括經濟資源，還應包括自然資源和人力資源。企業不僅要實現自身的經濟目標，還要有相當的社會責任感。現代企業特別是大型企業又是一個社會組織，企業管理不僅要保障企業與所有者之間的密切關系，更重要的是保障與全體員工（如保證足額工資福利和職工培訓開支等）、與消費者（如保證售后優質服務）、與政府機構（如繳稅納費）、與社會公眾（如樹立良好社會形象，保證環境不受污染等）之間的關系。企業具有社會性的觀點，是積極的思維。新資產要素定義將資產界定為一種“資源”，正有此方面的考慮。它將促使企業在資本運營時將自身的經營目標同社會長遠目標相結合，真正實現企業總體價值的最大化，并從宏觀上促進經濟社會的可持續發展。

　　4.對我國企業經營目標和理念是一次大的變革。

　　資產的屬性是“能給企業帶來未來的經濟利益的流入”，資產的功能則是企業運營的物質基礎。兩個有關資產的使命是對立統一的，如何尋找之間的結合點，便成為我們討論新資產要素定義的焦點。新經濟時代的企業所存在的價值空洞，對傳統的二維會計核算理念提出了挑戰。最為典型的是微軟和英特爾，其賬面資產規模近似于傳統中型企業，但其市場價值之大卻足以敵國。究其原因是傳統會計只能對有形的價值實體進行有效核算，而對無形的價值實體乃至價值動因則無法反映。微軟和英特爾則恰好相反，有形價值實體的規模不大，無形價值乃至價值動因，如專利、商譽和人才的創造力等非常大。

　　企業的經營目標是促進企業總體價值最大化的實現，而不是簡單的管人或管物。既然這樣，根據資產對企業“未來經濟利益流入”的重要性，可將其劃分為外核資產和內核資產。更具體一點，物質資產可以劃分為企業自有資產和借入資產，人力資源可劃分為內核員工和外核員工。企業因經營的不確定性，有些資產多半時間并不能完全派上用場，這類資產的價值就很低。很多國企修建了豪華建筑物，然而空置率很高，既沒有用作辦公場所，也不能作為生產廠房，不能為企業帶來所需要的利益流入，完全是一種所謂“樹立企業形象”的工具。此外，有很多企業僅追求人員的數量和質量，而忽視其實際發揮功用。據筆者調查，很多技術員工的大部分時間處于閑置狀態，利用率極其低下。因此，企業必須牢牢把握“資產能帶來經濟利益流入”的要旨，樹立企業的經營目標是管理生產或項目的實現，而非盲目與別的企業爭奪物質資產和人才資產。如果某種資產在一定經營期間不能發揮效用，完全可以某種方式轉讓出去，需要時再想辦法將其租賃進來。中國路橋建設集團是一家資產達到幾百億元的大公司，公司總部辦公寫字樓是租借的，浙江金融租賃有限公司的辦公寫字樓也是租賃而來。國外大公司因外核人力資產的利用率較低，故而大都采用租賃的方式，只做短線引進。因此，貫徹資產的“未來經濟利益流入”定義的內核，必須有效地配置和利用資產，以實現企業生產目標，從而爭取企業經營利潤的最大化。