外籍人員或者是一個來中國工作的個人，他到底要不要在中國納稅，基本上可以根據以下三個方面判定：一是該外籍人員在中國境內停留的時間；二是他的收入來自什么地方，是國內還是國外；第三就是誰負擔這個費用，是外國公司負擔，還是境內的公司來負擔，這三點很重要。

　　對于在中國境內無住所而在中國境內工作的外籍個人，納稅義務的判定，是以一個納稅年度內在中國境內居住時間和任職受雇取得的所得情況來確定的。

　　1、在中國境內無住所，但是在一個納稅年度中在中國境內連續或者累計居住不超過90日或在稅收協定規定的期間在中國境內連續或者累計居住不超過183日的個人，其來源于中國境內的所得，由境外雇主支付并且不由該雇主在中國境內的機構、場所負擔的工資薪金部分，免予繳納個人所得稅。

　　解釋：如果一個外籍人員到中國只是停留一段很短的時間，（“很短時間”的含義是：某人如果來自與中國有稅收協定的國家，要少于183天；如果來自與中國沒有稅收協定的國家，要少于90天），而且他在中國的有關費用和收入是由國內雇主來承擔，這部分收入需要在中國繳納個人所得稅。如果他的費用和收入不是由國內的雇主來承擔的話，這部分收入不用在中國繳納個人所得稅。但是這里有一個例外，如果該外籍人士在國內公司任職首席代表或者是屬于高級管理人員的話，無論其費用和收入是由境內機構負擔，還是境外機構負擔，收入都需要在中國繳納個人所得稅。

　　A.計稅依據=當月境內工資總額=境內所得境內支付

　　B.應納稅額=（當月工資薪金應納稅所得額×稅率－速算扣除數）×當月實際在中國天數÷當月天數×當月境內工資總額÷當月境內外工資總額

　　2、在中國境內無住所而在一個納稅年度中在中國境內連續或者累計居住超過90日或在稅收協定規定的期間在中國境內連續或者累計居住超過183日但不滿一年的個人，其實際中國境內工作期間取得的由中國境內企業或個人雇主支付和由境外企業或個人雇主支付的工資薪金所得，均應申報繳納個人所得稅。

　　解釋：如果一位外籍人員在中國的停留時間超過183天但小于一年的話，他來源于中國的所得都要繳稅。但是，他在海外工作的時間所獲得的收入，無論是不是國內公司負擔，都不用繳稅。

　　A.計稅依據=當月境內外工資總額=境內所得境內\外支付

　　B.應納稅額=（當月工資薪金應納稅所得額×稅率－速算扣除數）×當月實際在中國天數÷當月天數

　　3、但在境內居住滿一年而不超過五年的個人，其在中國境內工作期間取得由中國境內企業或個人雇主支付和由中國境外企業或個人雇主支付的工資薪金，均應申報繳納個人所得稅；對其臨時離境工作期間取得的工資薪金所得，僅就由中國境內企業或個人雇主支付的部分申報納稅。

　　解釋：如果該人士在中國停留的時間超過1年但不滿5年的話，哪怕他是在海外工作，只要他在海外的費用和收入是由國內公司來承擔的話，有關的收入也要繳納個人所得稅。

　　對在一個月中既有中國境內工作期間的工資薪金所得，也有在臨時出境期間由境內企業或個人雇主支付工資薪金所得的，應合并計算當月應納稅款。

　　A.計稅依據=當月境內外工資總額=境內所得境內\外支付+境外所得境內支付

　　B.應納稅額=（當月工資薪金應納稅所得額×稅率－速算扣除數）×（1－當月境外支付工資÷當月工資總額×當月境外工作天數÷當月天數）

　　4、中國境內無住所但在境內居住超過五年的個人，從第六年起，應當就來源于中國境外的全部所得繳納個人所得稅。

　　解釋：如果該人士在中國停留連續超過5年的話，他來源于海外的收入，無論是否由國內的雇主承擔，都要在中國納稅。