（一）管理費的核定，一般以上年實際發生的管理費合理支出數額為基數，并考慮當年費用增減因素合理確定。增減因素主要是物價水平、工資水平、職能變化和人員變動等。通常情況下，應維持上年水平或略有減少。特殊情況下，增幅不得超過銷售收入總額或利潤總額的增長幅度，兩者比較，取低者。

    （二）管理費提取采取比例和定額控制。提取比例一般不得超過總收入的2％。

    （三）凡稅收法規規定有扣除標準的項目，按規定的標準核定。對一些特殊項目，應按下列原則進行核定：

    1．房屋租賃費。商業房屋租賃費應按合同數額核定；租賃自有產權房屋的，按剔除投資收益后的差額核定。

    2．業務招待費。按照管理費用總額和規定比例核定。具體比例參照稅收有關規定。

    3．社會性支出。一般不得在總機構管理費中支出。由于歷史原因而支出的學校經費，應剔除相關的教育經費。

    4．會議費。一般不得超過上年開支水平，特殊情況下需增長的，應嚴格控制增長額。

    （四）總機構管理費不包括技術開發費。

    稅務機關應嚴格要求總機構按照收支平衡原則提取管理費。年終管理費有結余的，應按規定繳納企業所得稅，稅后余額全部轉為下一年度使用，并應相應核減下一年數額。