新用戶掃碼下載稅收計劃分配
稅收計劃指標的分解落實工作。它是組織實施稅收計劃的一項重要工作。稅收計劃一經批準，就成為稅務機關組織稅收收人的任務，必須逐級分配，層層落實，確保完成。
計劃分配程序：
（1）對下級稅務機關編報的稅收計劃，進行審核，了解稅收計劃的計算依據、稅源特點、經濟發展變化情況、存在的主要問題。
（2）對主要地區和重點稅源情況，進行調查研究，充分掌握稅收、稅源資料。
（3）綜合分析稅源潛力和稅收政策上的特殊措施，確定稅收計劃指標，正式逐級下達執行。
計劃分配原則：
（1）實事求是。分配稅收計劃既不能追求“高指標”，也不能“留一手”。前者超越了客觀稅源的實際可”能，使稅務干部即使盡了最大努力也完不成任務，往往會挫傷廣大稅務干部組織稅收收人的積極性，甚至會帶來違反政策的后果；后者計劃偏低，會出現不經過積極努力就可輕松完成稅收任務的情況，使稅收計劃失去了其組織動員的作用。要使每個地區在正常情況下，經過努力，都可以完成計劃。
（2）落到實處。不僅稅收計劃指標要層層落實，而且思想工作、組織措施都要落實，使計劃真正成為廣大稅務人員完成稅收收人任務的奮斗目標。
計劃分配程序：
（1）對下級稅務機關編報的稅收計劃，進行審核，了解稅收計劃的計算依據、稅源特點、經濟發展變化情況、存在的主要問題。
（2）對主要地區和重點稅源情況，進行調查研究，充分掌握稅收、稅源資料。
（3）綜合分析稅源潛力和稅收政策上的特殊措施，確定稅收計劃指標，正式逐級下達執行。
計劃分配原則：
（1）實事求是。分配稅收計劃既不能追求“高指標”，也不能“留一手”。前者超越了客觀稅源的實際可”能，使稅務干部即使盡了最大努力也完不成任務，往往會挫傷廣大稅務干部組織稅收收人的積極性，甚至會帶來違反政策的后果；后者計劃偏低，會出現不經過積極努力就可輕松完成稅收任務的情況，使稅收計劃失去了其組織動員的作用。要使每個地區在正常情況下，經過努力，都可以完成計劃。
（2）落到實處。不僅稅收計劃指標要層層落實，而且思想工作、組織措施都要落實，使計劃真正成為廣大稅務人員完成稅收收人任務的奮斗目標。
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