目前，許多人除工資薪金外，還取得其他合法的勞務報酬。在繳稅時，通過采用不同的支付方式，可以使納稅少一些，合法凈收入多一些。

　　例：林先生7月～9月取得同一項目勞務收入60000元，有以下納稅方式可供選擇。

　　一次性申報納稅稅法規(guī)定，勞務報酬所得每次收入不超過4000元的，定額減除費用800元；每次收入在4000元以上的，按收入減除20%的費用后的余額為應納稅所得額，適用20%的比例稅率。如果納稅人一次應稅勞務報酬超過20000元，20000元~50000元的部分加征五成的稅收。如果林先生9月底將60000元收入一次領取，則其應納稅所得額為：60000×（1－20%）＝48000元；應納個人所得稅=48000×30%－2000＝12400元，其獲得的凈收益為47600元（60000－12400）。

　　納稅人取得勞務報酬所得一次收入畸高，在適用20%稅率征稅的基礎上，實行加成征稅。應納所得稅額超過20000元~50000元的部分，依照稅法規(guī)定計算應納稅額后，再按應納稅額加征五成；對超過50000元的部分，按應納稅額加征十成。也就是說，每次應納稅額在20000元以上的，收入越高，適用的稅率越高，繳納的稅款越多。而在收入較低的月份，又不能享受到稅法提供的各種優(yōu)惠，如法定的費用扣除、較低的稅率等。

　　分次申報納稅稅法規(guī)定，屬于一次收入的，以取得該項收入為一次，按次確定應納稅所得額；屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內取得的收入為一次，據以確定應納稅所得額。如果支付間隔超過1個月，按每次收入額扣除法定費用后計算應納稅所得額，而間隔期不超過1個月，則合并為一次扣除法定費用后計算應納稅所得額。所以，納稅人合理安排納稅時間內每月取得勞務報酬，保持收入的均衡，在稅收繳納上很有學問。因為，勞務報酬個人所得稅經過多次分攤，可以多次扣除法定的定額（定率）費用，減少每月的應納稅所得額，避免適用較高的稅率（加成），增加凈收益。

　　林先生可以與報酬支付方約定：60000元分3次領取，每月一次，每次20000元，則林先生應繳納個人所得稅20000×（1－20%）×20%×3=9600元，比一次性申報少納稅2800元（12400－9600），凈收益50400元（60000－9600）。

　　由業(yè)主提供相關費用降低應納稅所得額采取由業(yè)主為納稅人提供一定費用開支的方式，雖然減少了納稅人的“名義”收入，但從另一方面予以了彌補，納稅人不吃虧，關鍵是減少了應納稅所得額。

　　如上例，假設林先生7月～9月開支交通、食宿等費用9000元，平均每月3000元，由業(yè)主支付，則林先生繳納的個人所得稅為（僅按分次取得收入計算）：（20000－3000）×（1－20%）×20%×3=8160元，比上例少納稅1440元，凈收入51840元（60000－8160）。

　　可見，對于勞務報酬收入，納稅人通過籌劃，可以降低個人所得稅稅負。關鍵是在簽訂勞務合同時，應約定領取報酬的數額和次數，明確相關費用由業(yè)主承擔等。