●發(fā)展背景

　　20世紀70年代，財務策劃業(yè)就在歐美開始流行，現(xiàn)在，注冊財務策劃師正如醫(yī)師、注冊會計師、執(zhí)業(yè)律師一樣，在國際上成為一種專業(yè)資質，并被職場專家預見為“十大最有前景職業(yè)”之一。而在國內，具備國際財務策劃專業(yè)水準的人才非常稀少，已經(jīng)被國家列為緊缺人才培養(yǎng)工程。隨著國內企業(yè)及個人對理財策劃越來越重視，財務策劃師也將越來越多地服務于企業(yè)個人，因此，這個行業(yè)從國家和民間的市場來看，都是非常廣闊的。

　　●職業(yè)解讀

　　注冊財務策劃師的工作是運用科學公正的財務分析程序對企業(yè)和個人的財務計劃、投資策略等進行合理的規(guī)劃與管理，以實現(xiàn)其長期發(fā)展的目標，涉及保險、風險投資和風險管理、稅務策劃、退休計劃以及員工福利等諸多方面，以確保資產(chǎn)的保值和增值。可以說，成為一名注冊財務策劃師，就是從會計人員到財務經(jīng)理和企業(yè)財務總監(jiān)的轉變。

　　●對應專業(yè)

　　注冊財務策劃師主要從事企業(yè)的財務管理、稅務、融資等方面工作，因此，選擇工商、稅務、法律、金融、保險、證券、投資、會計、財務等專業(yè)都可以選擇財務策劃師來作為就業(yè)方向。因此，如果你想成為一名財務策劃師的話，不妨從以上的某一專業(yè)入門，再輔以其他相關的知識，來經(jīng)營出你的燦爛人生。不過要提醒大家的是，除了要學好經(jīng)濟、會計、財務、法律等相關知識外，對國家的最新政策和國內國際的經(jīng)濟形勢保持密切關注也同樣是不可缺少的功課。

　　●財務策劃師培養(yǎng) 迫在眉睫

　　據(jù)《中國金融市場發(fā)展調查報告》顯示，在過去6年中，中國財務策劃業(yè)每年的市場增長率達到了18%，2005年我國財務策劃市場規(guī)模已達到250億美元，2006年已達570億美元。隨著

　　2006年12月11日國內金融市場已全面對外開放，國內經(jīng)濟迅速融入全球經(jīng)濟，企業(yè)及金融機構財務手段趨向多元化、專業(yè)化并向國際慣例接軌，在這種背景下，財務策劃師行業(yè)在人才市場的強大需求下開始出現(xiàn)人才荒，培養(yǎng)財務策劃專業(yè)人才已經(jīng)迫在眉睫。

　　●財務策劃師人才匱乏

　　正如醫(yī)生、注冊會計師CPA、執(zhí)業(yè)律師一樣，注冊特許財務策劃師（FCHFP）在國際上是一種公認的專業(yè)資質。作為一個以規(guī)避金融風險，規(guī)劃資本并使投資收益最大化的現(xiàn)代金融職業(yè)，注冊特許財務策劃師正在我國的企業(yè)經(jīng)營、銀行運作和個人理財中發(fā)揮著日益重要的作用，具有廣闊的執(zhí)業(yè)前景和發(fā)展空間，成為熱門的“黑馬職業(yè)”。

　　據(jù)《中國金融市場發(fā)展調查報告》顯示，國內各大公司及金融機構對具備國際財務管理視野、資本運作、理財、風險規(guī)避、投資決策、稅務籌劃等能力的財務策劃專業(yè)人才求賢若渴。截至2007年年底，僅有2000多人成功考取了該證書，人才缺口已經(jīng)超過300萬人。

　　筆者從中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會了解到，自2006年年底，不但國內企業(yè)、個人的投資理財需求大幅增長，大量涌入中國市場的境外企業(yè)也迫切需要大量熟悉中國國情的財務策劃人才，如招商銀行、花旗銀行、匯豐銀行、友邦保險等眾多企業(yè)都紛紛進行團體培訓，以儲備人才。由于中國財務策劃師缺口之大，目前它還被國家人事部列入國家緊缺人才培訓工程。

　　●財務策劃師成為企業(yè)的香餑餑

　　在巨大人才需求缺口壓力下，有限的財務策劃師在眾多企業(yè)的爭奪下顯得僧多粥少，不少企業(yè)甚至開始不惜高薪挖墻腳。據(jù)人才市場調查結果顯示，目前國內高級財務策劃師的最高年薪能達到百萬元左右；在香港等地區(qū)，注冊特許財務策劃師的年薪則高達12萬至50萬美元。在財務策劃師受熱捧的背后，則是眾多企業(yè)對這一行業(yè)的關注。

　　為何財務策劃師如此搶手、各企業(yè)對之趨之若鶩？“通過有效的財務策劃，企業(yè)一年可增加15%的額外收益，同時降低5%左右的企業(yè)經(jīng)營成本。”擁有千萬元活動資本的國內某企業(yè)負責人透露，“因此雖然年薪不菲，但對企業(yè)來說，財務策劃仍具有巨大的誘惑力。”來自亞太財務策劃聯(lián)會的調查顯示，類似資本規(guī)模的企業(yè)，在國內至少不下千萬家，其中30%的企業(yè)已開始初步建立企業(yè)策劃理財意識，一些企業(yè)已經(jīng)設置專門的資金管理中心，讓企業(yè)資產(chǎn)保值增值，例如亞洲規(guī)模最大的機織地毯生產(chǎn)企業(yè)之一的東升地毯集團就設立了這樣一個中心。

　　●培養(yǎng)財務策劃師已刻不容緩

　　據(jù)注冊特許財務策劃師網(wǎng)站負責人王菲女士介紹，隨著中國金融市場的對外開放，德勤、安永、畢馬威、普華永道全球四大會計師事務所及匯豐、花旗、渣打、恒生等外資金融機構紛紛在國內掀起新一輪攬才高潮，攬才重點是復合型的中高級財經(jīng)專業(yè)人才，內地的高端財經(jīng)專業(yè)人才爭奪戰(zhàn)已進入白熱化階段。面對中國財務策劃業(yè)18%的年增長率和每年300萬的人才缺口，年培訓能力總和不到1000名的權威教育體系無疑是杯水車薪。

　　此外還有業(yè)內人士表示，財務策劃師有著自己的認證體系。筆者從注冊特許財務策劃師認證網(wǎng)了解到，具有國際公信力的注冊特許財務策劃師（FChFP）培訓體系早在2004年就已登陸中國。從2006年開始，國際財務策劃標準聯(lián)盟（中國）教育發(fā)展中心在北京地區(qū)舉辦了精品課程，成功培養(yǎng)了超過350多名財務策劃師。\

　　“未來的財務策劃市場將會逐步規(guī)范，進入中西兼容、集權威性、實用性于一體的標準化時代。”亞太財務策劃聯(lián)會大中華主考官、香港大學財經(jīng)專家徐杼顓博士表示：隨著財務策劃認證體系的規(guī)范與健全，目前因人才匱乏和水平不一導致的企業(yè)金融風險將有望通過陸續(xù)“換血”和“充電”得到緩解。