一位父親去拜訪他在一家公司的好友。下面是他們之間的對話。

　　“你還是這家公司的副總嗎？”

　　“是啊，怎么了？”

　　“我兒子剛剛畢業(yè)。我希望讓他接受點(diǎn)鍛煉，豐富一下人生閱歷，同時(shí)開始賺些小錢。”

　　“如果你需要，我可以幫忙。”

　　“當(dāng)然。我希望他能從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，對勞動和金錢形成正確的看法。”

　　“那好……我想可以讓他去當(dāng)總經(jīng)理。總經(jīng)理不需要做任何具體的事情，我讓他來的時(shí)候他來一下，隨便說些無關(guān)痛癢的廢話。工資每月8萬比索，有獎金，公司還負(fù)責(zé)報(bào)銷一些日常花銷。可以么？”

　　“嗯……不好，那可是一大筆錢啊，而且職位太高了。還有別的嗎？”

　　“那就項(xiàng)目主管吧。工作就是批示一下下級交上來的匯報(bào)書以及作一些別的瑣事，工資每月5萬比索，有獎金，還有餐飲和差旅補(bǔ)貼。”

　　“也不好。要知道他才剛參加工作，還有低些的職位嗎？”

　　“那……部門經(jīng)理吧。每天給員工下達(dá)些指令，訓(xùn)訓(xùn)話什么的，每月工資3.8萬比索，有獎金和差旅費(fèi)，還有帶薪休假。”

　　“嗯……還有更低層些的么？”

　　“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或是主管分析師、財(cái)務(wù)執(zhí)行官也可以。工資每月3.2萬比索，還有獎金。做的事情也很簡單：打幾個(gè)電話，時(shí)不時(shí)地同來訪的客戶聊聊天。”

　　“不，我想讓他多學(xué)點(diǎn)東西，珍惜勞動。還有別的么？”

　　“哦，這樣吧，我讓他去當(dāng)辦公室副主任，幫助辦公室主任管理下面的分析員，監(jiān)督他們工作。每月工資2.2萬比索，工作時(shí)間朝九晚五。你覺得呢？”

　　“算了，還有更基層的工作嗎？”

　　“那就只剩工程人員和會計(jì)了。這兩個(gè)職位需要掌握很多金融和規(guī)劃方面的知識，整天同經(jīng)理、項(xiàng)目主管和客戶打交道。加班是家常便飯，沒有加班費(fèi)，成就還往往是別人的。工資是最低的8500比索。每天辛苦工作12到13個(gè)小時(shí)，只有半小時(shí)時(shí)間可以用來吃飯，而且每天都要拿工作回家干。”

　　“噢……這些活真是費(fèi)力不討好，不過，的確可以讓我兒子從中學(xué)點(diǎn)東西。能讓我兒子干這活嗎？”

　　“不可能！做這件事的人，他必須最起碼是碩士、會講流利的英語和法語，還要有足夠的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才行！”