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薩班斯法案使CMA升值

2005-7-8 0:0  【 】【打印】【我要糾錯(cuò)

  近日,美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)6月份的《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)》雜志上刊登了對(duì)約1400名IMA會(huì)員收入調(diào)查的結(jié)果。該調(diào)查由Valparaiso大學(xué)工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)學(xué)副教授、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA) Karl El Reichardt 和該校工商管理學(xué)院信息與決策科學(xué)副教授David L. Schroeder共同完成。調(diào)查的具體結(jié)果可以訪問IMA的官方網(wǎng)站http: //www.imanet.org,在其中的《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)》雜志一欄找到。

  這次調(diào)查結(jié)果有以下一些主要發(fā)現(xiàn):管理會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)專業(yè)人士收入超過注冊(cè)會(huì)計(jì)師

  2004年,由于薩奧法案的新審計(jì)要求生效,管理會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)專業(yè)人士的平均工資和總薪酬都超過了注冊(cè)會(huì)計(jì)師。注冊(cè)會(huì)計(jì)師收入在2003年的調(diào)查中居于首位,現(xiàn)在降至第6位;而管理會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)專業(yè)人士分居一、二位。

  調(diào)查顯示,只持有注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(Certified Management Accountant, CMA)證書的專業(yè)人士收入為97908美元,較之只有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)證書的93104美元要高。而同時(shí)持有這兩個(gè)證書專業(yè)人士的收入最高,為105155美元;兩個(gè)證書都沒有的收入最低,為 79763美元。

  IMA總裁兼CEO Paul Sharman說:“這些在工資和總薪酬方面的改變是薩奧法案的直接影響結(jié)果。 CMA證書從來沒有像今天這樣有價(jià)值,我們預(yù)期這一趨勢(shì)會(huì)持續(xù)下去。對(duì)于那些在公司里工作的管理會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)專業(yè)人士來說,CMA通過持續(xù)提高其勝任能力、確保其掌握最新的、與現(xiàn)代商業(yè)有關(guān)的、符合職業(yè)道德規(guī)范的廣泛的技能來提升他們的職業(yè)生涯。這次工資調(diào)查的結(jié)果直觀地顯示了持有CMA證書的好處。”

  調(diào)查顯示,2004年高級(jí)財(cái)務(wù)專業(yè)人士平均工資為104962美元,總薪酬則為124288美元。一般管理人員的工資和總薪酬分別為104876美元和128278美元。

  內(nèi)部審計(jì)師收入上升

  內(nèi)部審計(jì)師收入排在這次收入調(diào)查的第3位,平均工資和總薪酬分別為102385美元和121727美元。與此相比,CPA的平均工資和總薪酬為96209美元和110465美元。

  調(diào)查還顯示,內(nèi)部審計(jì)師收入的低位數(shù)從2003年的58900美元上升到了62250美元,而在2002年這一數(shù)字是55000美元。

  其總薪酬的增長(zhǎng)率雖然低于去年,但是卻比去年消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)3.4%的增長(zhǎng)要高;CPA的工資在2004年基本持平。

  女性收入提高

  Sharman說:“管理會(huì)計(jì)師致力于企業(yè)內(nèi)部持續(xù)的質(zhì)量建設(shè),為企業(yè)從財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)提供戰(zhàn)略方向,并推進(jìn)績(jī)效提高。研究表明對(duì)于那些建立強(qiáng)大組織的公司和在職業(yè)上有所發(fā)展、提高收入的人士-尤其是女性-來說,CMA證書代表了一種專注的、成熟的值得獲得的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。”

  調(diào)查顯示,女性內(nèi)部審計(jì)師的收入比女性會(huì)計(jì)師和審計(jì)師的收入更加接近她們的男性同行的收入。在高管層上,女性內(nèi)部審計(jì)師的收入是她們男性同行收入的93.3%。而在中低層,女性的收入僅僅是男性的90%。但調(diào)查顯示,在中高管理層中,男女收入差距擴(kuò)大了。

  美國勞動(dòng)部2002年的數(shù)據(jù)顯示,在會(huì)計(jì)和審計(jì)行業(yè),女性的工資僅僅是男性的74.9%。

  但I(xiàn)MA的調(diào)查發(fā)現(xiàn)當(dāng)考慮總薪酬而不僅僅是工資時(shí),男女內(nèi)部審計(jì)師的收入差距就拉大了。比如說,2004年一個(gè)負(fù)責(zé)一個(gè)部門但不直接向CEO或董事會(huì)報(bào)告的女性審計(jì)師平均工資為98163美元,而做同樣工作的男性平均工資是115985美元。但他們的總薪酬分別是115985美元和130043美元。

  最常見的額外補(bǔ)貼是獎(jiǎng)金和職工分紅,此外還有交通補(bǔ)貼、股票期權(quán)、夏季培訓(xùn)和加班工資等。

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