今年下半年以來，新化縣財稅工作升溫加壓，進一步明確目標，強化措施，落實責任，確保圓滿完成全年財政收入目標任務。

　　一、緊盯目標任務不放松，著力加強收入組織工作。1-7月，新化縣完成縣級公共財政收入44081萬元，比上年同期增長9862萬元，增長28.87%。但稅收增長十分乏力，收入增長主要依靠非稅收入增長來維持，完成全年目標任務的潛伏風險依然很大。根據當前的財政經濟形勢，該縣要求全縣上下進一步統一思想，提高認識，緊緊盯住增長20%的目標任務不放松，切實增強做好全年收入工作的緊迫感和責任感，增強協稅護稅意識，自覺履行好堵塞稅收流失漏洞、齊抓共管財稅收入的職責，認真開展下階段收入組織工作。

　　二、采取有效措施不松懈，扎實做好收入征管工作。一是明確工作責任。該縣財金辦、財政局、國稅局、地稅局、統征辦等部門都建立了抓收責任制度，一把手親自掛帥，安排專門人員抓收入組織，將責任與收入緊密掛鉤；各鄉鎮按照縣人民政府下達的目標任務實行責任包干，切實做好協稅護稅工作，在全縣形成一切為了抓收的高壓氛圍。二是強化工作措施。加強重點行業稅源的監控，加大稅收清繳力度，確保稅款及時入庫；堅持“抓大不放小”，全面加強磚、瓦、沙、石等零散稅收和超市、藥房等沒有推行稅控機管理的行業、建筑耗材增值稅等稅收的清理，堅決不留稅收征管的死角，確保稅收應收盡收；做好國有資產清查，確保國有資產有償使用收入不流失；做好節支工作，認真落實厲行節約各項要求，切實降低行政成本；做好企業服務工作，提供資金和政策等方面的幫助，加大對傳統納稅大戶和行業的扶持力度，幫助解決企業生產經營中的困難和問題，確保重點稅源企業穩步發展，確保財政收入穩定增長。

　　三、嚴格責任追究不動搖，確保完成收入目標任務。一是嚴格目標責任考核。制定各部門和鄉鎮財稅收入目標管理考核制度，并嚴格按規定執行考核。凡沒有完成縣政府下達增長目標任務的單位，主職領導不得提撥，不得易動，不得評先，單位不得發放津貼補貼之外的目標管理獎金。二是實行經費撥付與收入進度掛鉤制。將單位經費的撥付與其收入組織的進度緊密聯系，凡沒有完成縣政府下達增長目標任務的，相應扣減其應撥付的有關經費或財力。三是實行招商引資獎勵政策。鼓勵各單位和鄉鎮招商引資，凡年內引進的項目，獎勵金額按增加稅收的一定比例執行，采取“一事一議”政策進行獎勵。四是適當提高鄉鎮超收獎勵比例。對稅收任務基數大，完成困難較大的部分鄉鎮，對其超收獎勵比例適當予以提高，進一步調動超收的積極性。