沁水鄉財縣管中心在爭創市級“青年文明號”活動中，結合工作實際，出實招，抓內控，確保財政資金支付安全、高效、及時、準確，努力提升鄉財縣管理財水平和工作效率。

　　一是強化整體機制，增強向心力。中心全體人員堅持集體學習與個人自學相結合的原則，努力學習政治理論和業務知識電算化操作，提高整體素質。圍繞“全局一盤棋”，營造 “凝聚、團結、務實、為民”的濃厚氛圍，促進中心整體的和諧。

　　二是完善內部監督機制，增強制約力。進一步健全崗位設置，完善《鄉財縣管崗位責任制》、《鄉財縣管中心業務流程》等制度，明確職責分工，堅持不相容職務相互分離的原則，促進人員、崗位、分工三者之間的和諧。

　　三是建立責任追究機制，增強約束力。在明確職責分工的基礎上，完善崗位目標責任制度，把工作目標量化、細化，業務工作與人個考核結合起來，加強自我約束，防止資金在最后關口出現問題，把違規、違紀、徇私、舞弊現象出現的機率降到最底。

　　四是健全審批核銷機制，增強監管力。鄉鎮報賬員辦理有關報賬手續，簽字與預留印件不符，不予報銷，各種補助支出，必須提供文件依據，嚴格控制發放范圍和標準，專款支出必須提供資金來源的文件和有關部門批準的詳細支出預算，嚴禁專款不專用。凡列入政府采購目標而鄉鎮自行采購的款項一律不予支出，原始票據必須完整、合法。

　　五是提高服務機制，增強親和力。堅持文明的形象、優質的服務、規范的管理，努力提高服務水平和工作效率。要求每個工作人員必須熱情接待每一位服務對象，正確處理監督與服務的關系，對符合規定的業務及時受理，不拖不延，對手續不健全，提醒單位補齊備齊，對不符合規定的解釋清楚，以較好的工作水平和態度贏得各鄉鎮對鄉財縣管中心工作的理解和支持。