為確保養老金按時足額、準確無誤落實到企業離退休人員手中，石城縣重點做好以下兩方面的工作:

　　一、準確認定企業離退休人員：一是以換代驗，抓住更換新養老金待遇證這一契機，全面掌握全縣退休人員的基本情況，并把相關注意事項印制在養老金待遇證上；二是定期認證，規定每年的九月、十月為集中認證期，全縣所有退休人員都必須到規定地點參加生存認證；三是委托認證，充分發揮全縣鄉鎮勞動保障事務所平臺作用，方便縣內居住在鄉（鎮）的退休人員認證，對居住在縣外的退休人員，委托異地社保經辦機構代為認證；四是上門認證，對高齡和臥病在床的退休人員采取上門認證的方式，認證過程中要求工作人員嚴格審查相關證件，做到人、證相符，明確責任追究制，確保了養老金連續多年無冒領現象發生。

　　二、按時足額發放企業離退休人員養老金：一是建立機制，該縣建立了嚴格的養老金發放程序和責任機制，在日常工作中起到了良好的監督作用，保證了發放工作中無少發、無錯發現象，實現了資金發放率達到100%和社會化發放率達到100%的目標要求，有力地保障了離退休人員的基本生活；二是選好網點，社會化發放過程中由于大部分養老金發放對象分散居住在各鄉鎮農村，而郵政儲蓄銀行的網點已經覆蓋全縣所有鄉鎮，且群眾的滿意度比較高，因此選擇郵政儲蓄作為養老金代發窗口，使老同志們能方便快捷的領取養老金。