針對“就業難”這個普遍的社會問題，上猶縣開拓思維，研究對策，創新舉措，有效促進就業，保障和改善民生。

　　一是搭建就業信息平臺。將就業服務工作向下延伸，在各鄉（鎮）搭建用工單位與就業人員信息交流平臺，有專職人員發布、管理就業信息。在春節前后開展了三次大型招工活動：組織1000多村組干部參觀縣工業園企業，了解該縣用工環境，組織部分企業到鄉（鎮）舉行招聘會；印刷了5萬份就業招工宣傳年畫，讓用工信息家喻戶曉；組織100多家企業在舉行招聘會，提供就業崗位10000余個，當場有5200余人達成用工協議。

　　二是強化技能培訓。針對就業需求的不同特點，面對勞動力市場需求新趨勢和經濟發展需要，圍繞該縣企業特點開展電車制衣、電工電焊、電腦技能、餐飲服務等技能培訓。目前，財政已經安排39萬元，舉辦了6期創業培訓、5期勞動力轉移培訓。

　　三是創業帶動就業。2012年該縣財政今年安排新增小額擔保中心擔保基金100萬元，目前擔保基金已有850萬元。至目前為3351人創業發放小額擔保貸款12671.49萬元，財政貼息939.58萬元，帶動10053人就業。

　　四是購買公益性崗位。縣財政每年安排300萬元，通過購買城鄉公益性崗位方式，為縣下崗職工，零就業家庭、失地農民、殘疾人等就業困難人員共計安排749人就業，對實習的大學畢業生按每人390元/月安排為期一年的崗位補助。