近年來，姜堰市財政局為提高資金使用效率，積極探索統籌城鄉就業資金管理辦法，突出以績效考評為基礎，切實提高再就業資金使用效益。

　　一是加強制度建設，規范政策運行。會同人社部門完善相關制度，促進各項就業優惠政策的落實。建立了落實社會保險補貼、職業培訓補貼、職業介紹補貼、公益性崗位補貼、小額貸款貼息聯合會審制度，人社部門負責對各種補貼業務的受理及資格初審，財政部門對相關材料再次進行審核，形成最終意見并落實。建立公益性崗位的認定管理制度，制定出臺了《姜堰市公益性崗位認定和管理辦法》，明確規定公益性崗位的概念、范圍、認定程序以及動態管理制度，使公益性崗位的認定、補貼更加公開透明，全市公益性崗位就業人員逐年增加，有力地促進失業人員再就業。建立社會保險補貼業務經辦制度，出臺《姜堰市社會保險補貼業務經辦流程》，對企業、勞務派遣企業、公益性崗位、自謀職業的就業困難人員、靈活就業的就業困難人員申請社會保險補貼的申報條件、補貼標準、提供材料、申報時限及申報主體提出了規范性的要求，增加了社會保險補貼工作的透明度。

　　二是加強過程管理，優化辦事流程。建立專項基金的財政專戶，做到收支分離、管用分開、專款專用，封閉運行，加強資金使用的檢查與監督，形成定期上報資金使用報表與隨機抽查相結合的監督機制，嚴加防范，并嚴肅查處虛報、挪用、截留、套取、貪污資金以及造假等行為。平時有針對性地對再就業資金管理使用情況進行抽查和專項檢查，經常與下崗失業職工進行電話聯系，或直接走訪，核查有關資金的到位情況。

　　三是加強績效評價，保證使用效果。建立就業專項資金督查機制，成立就業專項資金檢查工作領導小組，研究制定了《姜堰市城鄉統籌就業工程業務考核指標》以及《姜堰市就業再就業資金績效考評辦法》，將城鄉統籌就業工程細化分解為城鎮新增就業人數、農村新增勞動力轉移、失業人員再就業人數、享受免費再就業培訓后實現再就業人數、享受社會保險補貼人數等16個業務評價指標，平時隨時抽查，每個季度對單項業務工作進行考評，年終強化就業再就業資金績效考評工作，保證了各項資金用在刀刃上、用在要緊處。