在我們的城市里，有這樣一個群體，他們上世紀60至80年代末在大連市各類行業的國有企業，或國有企業創辦的集體性質企業從事生產自救、輔助性生產崗位工作，但未取得正式職工身份（未經勞動行政部門辦理招工錄用手續），被稱為“五七家屬工”。這些人因未參加城鎮企業職工基本養老保險，養老保障成難題。5月10日，大連市人力資源和社會保障局傳來好消息：目前，大連市已全面開展“五七家屬工”參加基本養老保險工作。“五七家屬工”本人及企業、行業企業或主管部門按規定完成繳費的，從審批之日的次月起享受基本養老金待遇，計發標準統一按518元確定，由當地養老保險經辦機構實行社會化發放。

　　上世紀60至80年代末曾在市內國有或集體企業中累計工作滿三年以上，未取得正式企業職工身份，現未參加城鎮企業職工基本養老保險。2011年10月31日前,已取得大連市城鎮常住戶籍，男年滿60周歲、女年滿55周歲的，均有資格參保繳費。戶籍遷出大連市的“五七家屬工”，在遷出時已達到或超過此次規定參保年齡的，可納入參保范圍；在遷出時未達到此次規定參保年齡的，不納入參保范圍。“五七家屬工”參保，基本養老保險費由個人和原所在企業單位共同繳納。個人繳費部分，經審批符合條件的“五七家屬工”，參保時按不同年齡計算確定一次性繳費額。即：年滿75周歲及以上年齡的人員一次性繳費1萬元。75周歲以下人員，在繳納1萬元的基礎上，按本人年齡與75周歲之差，每相差1個月（不足1個月時間，按1個月計算）加繳125元。企業繳費部分，“五七家屬工”原所在企業、行業企業單位或主管部門，按照個人繳費額的40%計算，需一次性繳納。地方企業、企業主管部門確無能力或因企業轉制、關閉、破產等原因失去繳費條件的，由原企業所在地同級政府妥善處理。

　　目前該參保工作處于初步審核認定階段。符合參保條件人員，需提供本人《居民身份證》原件的復印件，《戶口簿》原件及戶口主頁、本人頁復印件，能夠證明本人工作經歷的原始證明材料等，向原企業或企業主管部門申報，然后再由原企業或企業主管部門統一向原企業所在地人社部門申報。“五七家屬工”有多個單位工作經歷的，原則上由其最后一個企業單位申報。原用人單位因破產、解散等原因不存在的，應由原單位主管部門申報。

　　“‘五七家屬工’今后基本養老金的調整，隨全省城鎮企業退休人員基本養老金的調整而調整，但作為特殊群體單獨制定調整政策，具體調整辦法和增加的標準由省制定。”受訪負責人進一步解釋說，“五七家屬工”在享受領取基本養老金期間死亡的，其個人繳費賬戶儲存額的余額退還給指定受益人或法定繼承人，并按企業退休人員死亡喪葬補助金標準一次性發給喪葬補助金，不發給一次性遺屬救濟費。