經過一年多的運行，黔西南州鄉鎮機構改革措施扎實、成效明顯，進一步加強了基層政權建設、推進了城鄉統籌協調發展。

　　根據中央和省關于鄉鎮機構改革的相關規定，針對全州鄉鎮現有管理體制和農村經濟社會發展的實際，黔西南州提出了以推動體制機制創新、優化人員結構為著力點，綜合配套、整體推進的改革思路，采取綜合設置鄉鎮黨政辦事機構，綜合設置鄉鎮事業單位，重新核定鄉鎮編制和優化人員結構，科學設置領導職數和配備領導班子等扎實措施，大力實施鄉鎮機構改革。

　　經過一年多的運行，全州鄉鎮機構改革效果明顯。一是創新了鄉鎮行政管理體制，加快了政府職能轉變步伐。部分鄉鎮為方便群眾辦事，推行透明政務和便民服務，還設立“便民服務中心”，得到群眾的普遍好評。二是提高了鄉鎮領導班子整體素質，提升了基層黨政組織執政能力。三是切實減輕了農民負擔，有效鞏固了農村稅費改革成果。在鄉鎮機構改革中，緊密結合消化超編人員工作，切實守住鄉鎮機構編制和實有人員5年內只減不增和確保社會穩定“兩條底線”，切實減輕了農民負擔，鞏固農村稅費改革成果。四是調整優化人員結構，激發了鄉鎮發展活力。通過結合實際對鄉鎮黨政領導職數進行調整，鄉鎮總攬全局、決策應變、真抓實干、統籌協調、快速發展能力得到增強。

　　經過改革，黔西南州鄉鎮的黨政辦事機構從6個調整為5個，全州共減少鄉鎮黨政機構65個，鄉鎮的事業機構由原來的11個調整為9個，全州共減少鄉鎮事業機構324個，實現了鄉鎮機構進一步精簡、辦事效率進一步提高、人員結構進一步優化的目標，為黔西南州各鄉鎮的發展注入了新的生機和活力。