一是藥品零差率體現(xiàn)惠民性。

　　全縣15所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、174個村衛(wèi)生室藥品零差率銷售率達100%，全縣基層醫(yī)療機構門診醫(yī)藥費用平均下降40%左右，住院醫(yī)藥費用下降30%以上。

　　二是管理體制回歸公益性。

　　按照“縣級保障、省級統(tǒng)籌、統(tǒng)一支付、集中管理”的要求，將政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構所有收支全部納入縣級財政統(tǒng)一管理，實行收支兩條線；強化政府責任，加大投入力度，實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一準入、統(tǒng)一監(jiān)管。

　　三是分配制度調(diào)動積極性。

　　建立以服務數(shù)量、質(zhì)量、效果和群眾滿意度為主要指標的考核機制，考核結果與經(jīng)費補助掛鉤；建立按崗定酬、按工作業(yè)績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵和績效考核機制，考核結果與個人收入掛鉤。

　　四是長效服務機制提高滿意性。

　　借力“基層醫(yī)改”載體，以群眾滿意為標尺，提升醫(yī)療質(zhì)量，改進服務態(tài)度，搭好政府與群眾之間的連心橋。