為深入貫徹落實貴州省委省政府開展的兩萬干部下基層到村開展工作的有關部署和要求，貴州檢驗檢疫局在先期赴貧困縣協商調研的基礎上，日前專門下發通知，對定點分批駐村幫扶，扎實開展下派干部掛幫工作做出了明確的部署和安排。

　　一是精心組織安排。在專題研究的基礎上，確定了“轉變作風、鍛煉干部，駐村幫扶基層”的工作思路，安排有關部門進行調研，研究制訂了下基層的具體點，訪民情的具體事，以幫扶駐村的農產品出口為主，抽調思想政治素質好、熟悉農業農村工作、具有一定政策水平的干部下駐農村開展工作，保持與人民群眾的血肉聯系。二是擬定具體任務。走訪每一家農戶，結交農民朋友;理清發展思路，幫助制定一個切合實際的發展規劃;積極協調，幫助扶持一個有前景的農業產業發展項目;突出工作重點，培育一批黨員創業致富帶頭人;排查矛盾糾紛，幫助解決一批群眾關注的熱點難點問題;推進創先爭優，幫助建設一個堅強有力的農村基層組織。三是分批駐村幫扶。在先期赴貧困縣協商調研的基礎上，推薦1名處級干部掛任黃平縣副職，并商定何家寨、天堂村、茅坪村3個村為幫扶點。全局三分之一以上的干部分批定時定點駐村，結合部門工作特點，開展幫扶工作，更好地為民服務，推進創先爭優。目前已安排了6個部門的干部駐村開展工作。四是認真考核總結。要求駐村干部認真按照工作目標和任務，牢固樹立群眾觀念，增強深入基層為民服務的自覺性，與人民群眾面對面接觸、心貼心服務，不準給基層和群眾添麻煩、增負擔;要制定工作規劃、建立健全工作責任制，切實加強督查指導;要注重總結活動中的好經驗、好做法;要樹立檢驗檢疫部門的良好形象;同時將駐村工作情況作為干部考核和評先評優的重要依據，并列入民主評議黨員和群眾評議創先爭優的重要考核指標。