一是強化隊伍建設，明確崗位職責。

　　按照規范化、精細化管理的要求，科學設置崗位，明確職責分工，制定完善了財政所所長、副所長等各崗位專管員崗位職責，切實做到各負其責，責任落實到人，考核到人。

　　二是強化業務管理，充分發揮職能。

　　積極組織兩稅收入，做好契稅、耕地占用稅的普查及征管工作，加強與國、地稅部門的聯系，建立健全協稅護稅制度，全面超額完成年度財政收入任務。

　　三是強化基礎建設，確保創建實效。

　　在局黨組的大力支持和幫助下，做到辦公設施標準化、規范化。充分利用現有條件，完善各項服務設施，對辦公樓和院內外等基礎設施進行了整體裝修和美化，使辦公環境達到衛生、整潔、優美、安全。

　　四是強化優質服務，促進職能轉變。

　　以轉變鄉鎮財政所職能為突破口，以便民服務為重點，創新服務方式，優化辦事流程，設立了“三資代理中心”、“惠民補貼”、“政策咨詢”等服務窗口和家電下鄉、汽車摩托車下鄉補貼、一事一議等業務操作流程和流程圖，形成環環相扣，互為牽制的業務操作體系。

　　五是強化效能建設，提升財政形象。

　　以深入開展創先爭優活動為契機，結合全省財政系統“服務發展年”活動的開展，創新載體，學踐合一，全體人員比學習比貢獻蔚然成風，干部職工風清氣正、上下一心、開拓進取，展現了財政人良好的社會形象。