一是亮標準、亮身份、亮承諾。

　　印發《關于深入開展“為民服務創先爭優”活動的實施意見》，在全縣財政干部中推行公開服務事項、工作流程、辦結時限制度，公示服務標準。采取佩戴黨徽、服務卡和設立黨員責任區、黨員先鋒崗等，亮出黨員身份，亮明崗位責任，公布承諾內容，接受群眾監督。

　　二是比技能、比作風、比業績。

　　在全縣財政系統中經常對照本行業先進標準和先進典型，開展崗位練兵、技能比武，不斷提高業務技能，爭當行業“排頭兵”。開展文明服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務競賽，促進服務態度明顯改善、工作作風顯著轉變。

　　三是創群眾滿意崗位、創服務先進單位、創優質服務品牌。

　　鼓勵每一位干部職工都愛崗敬業、熱情服務、無私奉獻，努力做到工作零差錯、服務零缺陷、群眾零投訴，使自己的崗位讓組織放心、群眾滿意。對照本單位工作職能，合理配置工作資源，改進服務方式，豐富服務內容，努力使服務群眾的各項工作在前列，努力打造特色宣明的財政品牌。

　　四是開展領導點評、黨員互評、群眾評議活動。

　　結合黨員自身特點和崗位實際，開展自評、互評，相互鼓勵、比學趕幫。單位負責人認真進行點評，實事求是地肯定成績、指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向。堅持“開門搞活動”，通過設置意見箱、發放征求意見表等方式，接受服務對象即時評價、在線評估，及時反饋群眾意見，整改存在問題。