2011年以來，常平鎮堅持把改善民生作為各項工作的出發點和落腳點，更加注重社會事業建設，著力保障和改善民生，擴大公共服務，促進社會公平正義，努力將發展成果惠及全體人民，推動了幸福常平建設。

　　文化教育方面

　　一是組織財力，貫徹落實《常平鎮學前教育三年行動計劃》、《關于加快教育事業發展的若干實施意見》和《常平鎮獎教獎學辦法》，有力推動教育事業的發展。

　　二是擬定并經鎮委鎮政府同意下發《常平成人文化技術學校收支管理方案》、《關于改革鎮屬公辦幼兒園財政投入和人事管理實施方案》、《關于理順學校產權、使用權問題的調研報告》及《常平鎮獎教獎學專項資金管理辦法》，以規矩之完善，定方圓之有形，進一步強化資金管理，提高資金效益。

　　三是穩步推進全鎮中小學校舍安全工程建設。目前已完成排查鑒定、加固改造規劃制定、財審、招標工作，正在進行加固改造。

　　四是開展中小學校經費調研，為進一步完善生均經費預算管理體制做好基礎工作。

　　醫療衛生方面

　　一是擬定并經鎮委鎮政府同意下發《常平鎮人民醫院創“三甲”基本建設及設備購置貸款財政貼息審核操作辦法》，調動常平醫院對創“三甲”的積極性和主觀能動性，確保創“三甲”工作的順利開展。

　　二是推進基本公共衛生服務均等化，免費為市民開展健康檔案、健康教育、兒童健康管理服務、老年人健康管理、計劃免疫預防接種、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等9項基本公共衛生服務及婦女兩癌檢查、婦女增補葉酸等兩項重點公共衛生服務，實施國家基本藥物補償，為適齡兒童免費接種脊髓灰質炎疫苗。

　　社會保障方面

　　一是提高補助標準。將企業退休人員基本養老金提高至1760元/人.月，村（社區）退休人員基本養老金提高至463元/人.月，最低生活保障標準提高至440元/人.月，五保戶補助標準提高至660元/人.月。

　　二是實施補助慰問、扶貧幫困、救濟救孤、撫恤優待、發展殘疾人事業、購買社工崗位服務等，促進社會和諧穩定。

　　勞動就業方面。發放大中專畢業生企業崗位津貼、就業困難人員工資差額補助、靈活就業補助以及社會保險補貼等各項就業補貼；組織戶籍城鄉失業人員參加免費或資助性技能培訓；免費推薦就業服務等；發放創業小額貸款，幫扶戶籍失業人員創業。