一是集中培訓，掌握政策。9月19日，鎮黨委、政府組織全鎮干部職工進行培訓，并邀請縣人力資源和社會保障局專業人士對相關業務進行培訓，全面系統學習了相關政策內容，使干部學透政策，理解政策，能夠在實際工作中運用政策，真正從農民利益出發，開展工作。

　　二是加強領導，精心組織實施。成立了以書記為組長，鎮長及分管領導為副組長，相關部門負責人及各村支部書記為成員的領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關人員落實的工作格局，確保工作順利推進。

　　三是廣泛宣傳動員，充分組織發動。鎮財政擠出資金，制作宣傳標語等，在各村張貼一幅以上標語，通過宣傳欄、展板、召開群眾會、學校集體宣傳、發放宣傳資料等多形式加大宣傳力度。充分組織發動，做到“六個帶頭”：即忠信籍干部職工家屬帶頭；村組干部家屬帶頭；黨員和能人大戶帶頭；家住縣城戶籍在忠信的帶頭；非公經濟人士帶頭；企事業單位從業人員及家屬帶頭。

　　四是加強工作調度，嚴格考核獎懲。在《忠信動態》每周一次調度，各村在每周四前將參保進度報鎮黨政辦，不得弄虛作假。各村務必在12月31日前完成參保率達70%以上，在12月31日前對完成參保率達90%以上的村獎現金5000元、完成80%以上的村獎現金4000元、完成70%以上的獎現金3000元、完成60%以上的獎現金2000元、達不到60%的從該村其他資金中懲1500元。對掛村部門完成情況較好的另行獎勵。