為不斷提高財政反腐倡廉建設科學化水平，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，加大源頭防腐工作力度，強化對權力運行全過程的監督制約，增強黨風廉政建設和反腐倡廉工作實效，來安縣財政系統嚴把“五關”積極推進廉政風險防控管理工作。

　　一是加強風險教育。

　　組織全體財政干部學習黨的十七大和中紀委六次、省紀委七次全會精神和全國財政反腐倡廉建設工作會議精神，增強財政干部主動防范廉政風險的意識，加強廉潔自律，提高反腐倡廉的自覺性和預防腐敗的警惕性，營造廉政風險防控的良好氛圍，把風險點的查找、防范措施的制定作為學習教育的過程。

　　二是梳理崗位職責。

　　在規范權力運行工作的基礎上，根據自身職能配置、履職實際和政策調整，結合財政業務特點，進一步修訂和完善本單位規范權力運行工作規則、流程情況表和流程圖，進一步梳理各崗位職責和職權，填寫《崗位設置和職責表》。機關各股室工作流程圖、具體崗位流程圖由股室根據職能和日常工作情況自行確定，財政所崗位名稱由農村局統一確定，財政所崗位工作流程由局相關職能股室統一確定。

　　三是組織風險排查。

　　圍繞財政工作中職責和環節，人人查找風險、公開風險，人人制定措施、參與監督，把風險查找延伸到每一個具體崗位和每個人，細化到權力行使的各個環節。按照“對照崗位職責→梳理崗位職權→找準廉政風險”的程序，采取自己找、股室查、領導提、群眾幫、集體定的方法，查找崗位職責、業務流程、制度機制等方面存在或潛在的廉政風險。尤其針對預算安排、資金分配、財政專戶管理、國庫集中支付、工程建設、非稅管理和會計管理等工作中可能存在自由裁量權的崗位和可能缺乏有效監管制約的重點環節，綜合評定廉政風險等級，填寫單位和個人廉政風險自查登記表，繪制風險防控流程圖。

　　四是強化風險防范。

　　各股室（財政所）及個人針對機構職能和崗位風險，進行認真分析研究，結合評定的廉政風險等級，明確責任人，制定防范措施，建立教育、動態監控、預警防范等長效機制，并填寫《廉政風險點及防控措施表》。

　　五是嚴格風險管理。

　　綜合運用教育、制度、監督等多種手段，實施分類防控、分級監督，做好預防、有效監控、及時處置等管理工作，達到全面有效防范的目的。