2月9日上午，遼寧省沈陽蘇家屯區八一街道農民工孫國喜接了幾個用工電話：去年在山東干木工活的工地，開出每天280元的薪金；沈陽本市工友的電話稱，一天300元，還供吃住……聽說家鄉的工友選擇“留守”，孫國喜也決定不離開家鄉了，“現在沈陽機會更多。”

　　工資待遇

　　“從去年年底開始，一名瓦工一天要給180元，木工要給300元，今年至少還要漲10%。”幾日來，蘇家屯區勞務市場、沈河區勞務市場等用工集散地，不僅主流建筑類農民工，就連一些服務類崗位，工資待遇都大幅提高，平均上漲了200元—300元。如飯店零雜，去年年初月薪1100元就有人愿意干了，現在月薪1200元還難招到人；懂得膳食搭配的月嫂月工資甚至達到4000元以上。

　　中國建筑一局（集團）有限公司項目經理林卓每年管理著上千名全國各地的農民工，2月10日，他解釋說，東北地區投資條件逐漸改善，用工需求明顯增長。蘇家屯區人力資源與社會保障局負責人說，該區原有大量農村富余勞動力，將他們轉移到非農產業中去，把人口壓力轉為勞動力資源優勢，一度成為幫助農民增收的重要途徑。近年來，隨著沈陽城市建設和重大經濟項目的建設，逐步把農民工引回家鄉進入裝備制造、機械、建筑施工等重點產業就業，成為新趨勢。

　　技術要求

　　遼寧農民工俱樂部負責人、農民工問題專家楊春文表示，中國漸成世界工廠，勞動力從過剩逐漸向緊張過渡，在這種供需關系的引導下，隨著各種就業機會的增多，干重體力活的人相對減少，有熟練技術的農民工奇缺，這是助推農民工工資上漲的主要原因。

　　從吉林公主嶺來的農民工白鑫是名車床工，在蘇家屯區勞務市場，他率先被郊區一家開關廠聘用，月薪3000元，供吃住，每周休息一天，加班給雙倍工資。白鑫興奮地說，在老家只能在小廠干活，不受重視，沒想到沈陽用人單位給出的工資這么高，還能享受技術升級、在職培訓等待遇。

　　當日，來自蘇家屯區勞務市場的信息顯示，從正月初七開始，這里每日求職人數近千人，用工單位普遍提高了對外地農民工的職業技能素質要求。用人單位要求具有初級工以上技術等級的占80%，中級工以上的占61%。同時，求職人員的學歷、戶口已不再是農民工求職的“門檻”。

　　朝陽農村來的李奇民去年在蘇家屯區工地干了一年工長，自己已經報名參加了測量培訓班，“如果從一個用手的變成一個用腦的，就業路肯定能更好走一些，錢也能掙得更多一些。”

　　維權意識

　　時下，更多的農民工在擇業時關注節假日加班費、社會保險、工傷、職業病等經濟補償金。

　　隨著新《勞動合同法》實施及農民工維權工作取得的新進展，一些農民工在求職方面更加謹慎。在沈河區勞務市場中，一家開出月薪1800元、包吃住的小型食品廠招人，由于不提勞動合同、保險等受到冷落。

　　今年勞務市場已經有從“賣方市場”向“買方市場”轉變的趨勢，這就要求用人單位認真研究農民工的求職觀念和求職心態。沈陽市農民工工會相關負責人說，農民工留在沈陽工作有多種優勢，一是收入優勢；二是區域優勢；三是環境優勢，沈陽市已建立聯合維權機制，幫助農民工維權，效率更高。