今年是“十二五”規劃實施的開局之年，銅陵經濟技術開發區以打造承接產業轉移示范園區和“千億元”國家級開發區為目標，進一步解放思想，轉變發展方式，創新機制體制，提升工作效能和服務意識，大力實施全員招商戰略，加快基礎設施建設，優化投資發展環境，發展自主創新技術產業，確保“十二五”開好局，起好步。

　　記者近日從開發區獲悉，開發區今年主要工作目標初步確定為:實現地區生產總值同比增長20%；規模以上工業企業實現增加值同比增長24%；完成財政收入5.76億元，同比增長20%；完成全社會固定資產投資100億元。

　　強化措施 努力實現承接產業轉移示范區建設新突破

　　開發區高標準定位，今年以打造世界級銅加工基地為目標，圍繞銅材加工基地建設，重點引入銅冶煉、銅棒、桿、帶、管的精深加工等項目；以打造國家循環經濟示范區為目標，重點引進能源梯級利用、資源循環利用項目，發展精細化工，特別是PTA項目建設，延伸紡織服裝產業；圍繞國家電子產業園建設，重點引入銅基電子材料、電工薄膜、晶體材料產業群，積極引進電子系統集成封裝、電子整機項目；圍繞新能源產業基地建設，積極引進動力電池、汽車電容器等電力汽車關鍵零部件項目，延伸LED產業鏈條；圍繞超高壓輸變電設備、汽車發動機、礦山采選冶設備制造，積極引進產業鏈條項目，努力打造有特色裝備制造業的產業基地。

　　開發區實施“搶機遇、搶項目、搶進度”的“三搶”措施，并在科學規劃、夯實承接基礎、招商引資三件大事上“三箭齊發、三管齊下、同時動作、交叉進行”；利用龍頭企業的帶動機制來加快承接產業轉移，增強產業配套能力，實現產業整體轉移；探索實行組團式或產業鏈整體轉移，加快承接產業轉移示范區建設。嚴把產業準入門檻，堅持把資源承載能力、生態環境容量作為承接產業轉移的重要依據，加大污染防治和環境保護力度，引入耗能低、污染少、效益好的產業，努力實現節約發展、清潔發展和可持續發展，推動經濟發展與資源、環境相協調。提高勞動力素質，通過加大培訓力度，提高勞動力生產技能和專業知識水平，增強承接能力。

　　完善考核 努力實現招商引資新突破

　　開發區健全和完善招商引資考核機制，其中在內部，以簽訂的責任狀為考核目標，年終嚴格兌現獎懲；在外部，對招商引資工作作出積極貢獻的社會各界人士或單位，給予相應的地位和待遇。引入競爭機制，實行動態化管理，真正達到以考核求成效、以考核促招商的目的。加強專業招商隊伍建設，通過培訓等方式提高專業化招商水平和質量。創新招商方式，在以全員招商、產業鏈招商、以商招商、小分隊招商等傳統招商方式的基礎上，繼續推行節會招商、協會招商等新型招商方式，充分利用網絡、媒體、推介會等多種形式，依托中介公司、專業招商機構等多種載體，拓寬招商范圍和層次。加強區區合作，在與上海漕河涇開發區、蛇口工業區簽訂區區友好合作協議的基礎上，加大對有轉移意向項目的引入力度；積極加強與市內其他園區的聯系和溝通，共享資源，實現錯位發展。提升服務質量，按照“全過程、無縫隙、高質量”的要求，努力為客商提供更為精細、專業的服務。量質并舉，有針對性地尋求與上市公司、跨國公司、世界500強企業和大專院校、科研院所的溝通、聯系與合作。把利用外資作為加快園區經濟發展的重要途徑和手段，加大外資引入力度，爭取在引入外資大項目上有重大突破，提高園區在國內外的知名度和信譽度。

　　加快項目建設 努力實現產業發展新突破

　　開發區樹立“只能我等項目，不能讓項目等我”的意識，圍繞“合同項目抓開工，在建項目抓投產，投產項目抓擴建”的思路，對項目建設工作進行流程化管理，按照項目建設的工作流程，在外部節點上，積極與市直相關部門聯系，達成制度化、規范化的工作銜接方式；在內部節點上，納入開發區相關部門考核，明確責任，限時辦結。同時，把流程中的重要節點設置成各分管領導的控制點，以召開專題協調會、工程調度會和現場辦公等方式跟蹤督察，定期調度。此外，推行項目建設的分類管理，列出重點建設項目，堅持做到隨到隨辦，隨時有問題隨時研究，以高效率的行政作風保證項目建設的順利推進，確保其按時序進度完工并投產、達產。

　　加快進度 努力實現基礎設施建設新突破

　　開發區加大基礎設施建設投資力度，強力推進環境建設，完成未出讓地塊控制性詳細規劃、園區供配電系統專項規劃、園區供水系統專項規劃、園區公交系統專項規劃和燃氣供熱系統專項規劃

　　等方案；解決新引進項目與基礎設施承載力之間不平衡的問題，全面完成現有規劃區域內的路網建設等；進一步完善市政配套設施，加大供水、供電、供氣基礎設施建設投入力度，完善路燈、公交站等各類市政配套設施建設提升城市化水平。完善環境工程建設，做好道路綠化、亮化工程，推進高品質的公共服務設施項目建設進度。啟動擴區后基礎設施建設，滿足水、電、氣等公用設施建設及部分企業進區用地需要；根據項目建設需要，合理安排征遷工作，并開展出讓土地清查工作，對閑置時間超過兩年的土地進行甄別處理，提高土地利用率；加快安置房建設，做好失地農民的安置工作。

　　加強管理 努力實現財源建設新突破

　　開發區將強化預算執行力度，狠抓增收節支，保障各項建設事業順利開展；進一步加大財政征收力度，強化財政監督機制，對預算執行情況進行全方位監督，確保資金安全、規范、有效運行；集中財力確保重點工作資金的落實，繼續加大對基礎設施建設、征地拆遷等重點工作的投入力度；樹立資產經營觀念，構建完善的國有資產管理、監督、營運體系，確保已投入的資產保值增值并盡快變現；積極開拓融資的新思路，拓寬融資渠道。

　　發展現代服務業 努力實現第三產業新突破

　　開發區將圍繞園區建設，積極引進科技研發、現代物流、金融服務外包等生產性服務業項目和現代商業服務，提升服務業檔次，擴大服務業規模，完善服務體系，為實現經濟的可持續發展增添動力。為此，開發區將進一步發展銅基新材料、電子信息、裝備制造等重點產業的上游、下游相關服務產業，增強配套能力，提高產業鏈的競爭力；加強與蛇口工業區及其他地區著名物流企業合作，積極引進知名物流企業入駐園區，帶動、壯大一批本土物流企業；大力扶持和培育本地服務外包企業，重點培育具有自主知識產權、自主品牌、高增值服務能力的服務外包骨干企業；積極引進工業設計類項目、壯大銅工藝品生產經營等文化創意產業；與高校合作建立產學研一體的文化創意人才培養基地，多渠道培養文化創意人才，保證文化創意產業發展所需人才的供給；完善“產學研政”體系，著力提高園區自主創新和科技研發水平；充分發揮中介機構、金融機構在招商、融資等方面的媒介作用，促進產業發展新跨越；圍繞新城區建設，配套發展城區商貿，優化商業空間布局，加快建設商業核心區，構建集約便利的服務體系。

　　強化黨建 努力實現群團工作新突破

　　開發區還將堅持和改進黨工委中心組學習，完善理論學習考核激勵機制，激發領導干部理論學習的內在動力，認真抓好黨工委中心組理論學習計劃的落實，以黨員領導干部為重點，明確學習要求，保證學習時間，不斷提高用科學發展觀指導實踐的能力和水平；加大對基層黨組織黨建工作的支持和指導，重點研究對非公有制企業加大黨組織建設投入的有效途徑和辦法；結合基層黨組織的特點，探索黨建工作的新思路、新方法，創造性地開展工作；積極引導行政村黨組織圍繞園區主要工作，維護基層穩定；積極開展創先爭優活動，教育和引導基層黨組織和廣大黨員做出更加出色的工作業績等。