制度引領(lǐng)“育”人才。連云港市財(cái)政局積極協(xié)調(diào)推動(dòng)出臺(tái)了《連云港市加快引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》、《關(guān)于實(shí)施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才集聚工程的意見》、《連云港市貫徹沿海發(fā)展規(guī)劃人才隊(duì)伍建設(shè)三年實(shí)施方案》等一系列人才引進(jìn)及培育政策，填補(bǔ)了該市人才資源相關(guān)政策的空白。

　　海納百川“引”人才。針對該市高等教育資源相對短缺的現(xiàn)狀，市財(cái)政局不斷放寬引才視野，主動(dòng)出擊，加強(qiáng)與各地高校、科研機(jī)構(gòu)的合作交流。“不求所有，但求所用”的柔性引才引智策略，加快了連云港市的人才聚集效應(yīng)。

　　財(cái)力扶持“用”人才。連云港市財(cái)政每年都專門安排一部分專項(xiàng)資金，用于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，提供經(jīng)費(fèi)保障，為各類人才施展才華提供廣闊的舞臺(tái)。截至目前，該市已累計(jì)獲得省“蘇北發(fā)展急需人才”專項(xiàng)補(bǔ)助資金1200萬元、省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才專項(xiàng)資金2000萬元。

　　落實(shí)待遇“留”人才。在堅(jiān)持“雙向選擇、來去自由、不求所有、但求所用”的人才引進(jìn)方針的基礎(chǔ)上，連云港市財(cái)政局積極落實(shí)各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策，爭取做到感情留人、待遇留人，使各級人才能夠?yàn)樵撌锌缭桨l(fā)展做出長期積極的貢獻(xiàn)。