根據今年深化醫藥衛生體制改革目標任務要求，江西省在積極推進公立醫院改革的同時，將繼續落實政府辦醫責任，合理確定公立醫院（含國有企業醫院）數量和布局，嚴格控制建設標準、規模和設備配備，同時落實政府對公立醫院的基本建設和設備購置、重點學科發展、公共衛生服務、符合國家規定的離退休人員費用和政策性虧損補貼等投入政策。

　　江西省還將改革縣級公立醫院補償機制，將縣級公立醫院補償由服務收費、藥品加成收入和財政補助3個渠道，改為服務收費和財政補助兩個渠道。醫院由此減少的合理收入或形成的虧損，將通過調整醫療技術服務價格、增加政府投入等途徑解決。

　　今年江西省還將加快建立現代醫院管理制度，探索建立理事會等多種形式的公立醫院法人治理結構，公立醫院功能定位、發展規劃、重大投資等權力，將由政府辦醫主體或理事會行駛，各級衛生行政部門負責人不得兼任公立醫院領導職務，逐步推進公立醫院醫務人員養老等社會保障服務社會化。

　　為完善公立醫院內部分配激勵機制，江西省將健全以服務質量、數量和患者滿意度為核心的內部分配機制，建立符合醫療衛生特點的醫務人員收入分配機制，體現多勞多得、優績優酬原則。院長及醫院管理層的薪酬，由政府辦醫主體或授權理事會確定，增加人員經費支出占業務支出的比例，提高醫務人員待遇，但嚴禁醫務人員個人收入與醫院的藥品和檢查收入掛鉤。