退休后再任職養老金免征個稅額外工資將根據任職方式按不同政策計稅。

　　陳伯今年63歲，原是某中學教師，60歲時從學校退休，每月領取2600多元的養老金。去年，市區一家培訓機構聘請他為輔導班的語文教師，月收入3000元，年底多發一月工資作為年終獎。

　　他想知道這部分個稅是如何計算的。

　　記者從稅務部門獲悉，干部、職工取得的退休工資，免納個人所得稅。因此，陳伯每月2600多元的退休金不需繳納個稅，工資條上“個稅”一項指的是他在培訓機構任職所獲收入需要繳納的個稅。

　　根據規定，單位聘用離、退休人員，如果同時符合以下四個條件的，按“工資薪金所得”項目納稅，否則按“勞務報酬所得”項目納稅：一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協議），存在長期或連續的雇用與被雇用關系；二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；四、受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

　　據了解，陳伯與培訓機構簽訂了勞動合同，并符合以上四個條件。因此陳伯應按照“工資、薪金所得”計算個稅，即每月應繳納稅款115元。如果陳伯與培訓機構沒簽勞動合同或者不符合其他的三項條件的話，他每月所得就要按照“勞務報酬所得”來計算個人所得稅，即平日每月需繳納個稅440元，年底雙薪時當月需繳納個稅960元。時報記者李杉通訊員地稅宣

　　個案解析

　　如果按照“工資、薪金所得”計稅：

　　每月應納稅所得額=月工資、薪金收入-1600元

　　每月應納個人所得稅額=（3000-1600）×10%-25=115元

　　3000元年終獎可與當月的3000元工資薪金收入分別計算稅款，具體計算如下：

　　第一步：將全年一次性獎金3000元除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數（3000/12=250元，適用稅率為5%，速算扣除數為0）。

　　第二步：計算陳伯取得年終獎金應納個稅額

　　應納個稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數=3000×5%=150元

　　如果按照“勞務報酬”計稅：

　　根據稅法規定，勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不超過4000元的，用收入減去費用800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%，勞務報酬所得適用20%的稅率。

　　因此，陳伯平時每月需要繳納的個稅為：（3000-800）×20%＝440元

　　年終那一個月，陳伯勞務報酬收入為6000元，應繳個稅為：6000×（1-20%）×20%＝960元