卡殼在“稅收優惠”政策的企業年金，昨天邁出關鍵性的一步。勞動與社會保障部宣布，同意中國銀行、光大銀行、人保財險這三家中央金融企業的企業年金方案。
億元年金可能“自產自銷”
業內估計，這三家央企每年的年金繳費就超過1億元。此前國資委的文件已經明確，央企可以享受稅收優惠政策，即繳費在工資總額4%以內的部分，可從成本中列支。
不過，這三家央企又有其特殊性，特別是中國銀行、光大銀行本身就是“托管人”，光大銀行還身兼“賬戶管理人”的資質，如果內部成立一個企業年金理事會作為“托管人”，它們只要再找個機構充當“投資管理人”，就可以完成一個“肥水不流外人田”的方案。
筆者昨日聯系這三家央企試圖證實以上觀點，他們均表示暫不能透露詳情。知情人士稱，人保財險目前會找專業養老保險公司作為“受托人”，不過該集團正籌建壽險公司，以后肥水是否會流回自家田，現在還很難講。
全國性優惠政策呼之欲出業內普遍推測，央企打響企業年金第一炮，意味著全國性稅收優惠政策會很快出臺。
滬上某專業養老保險公司人士透露，目前該公司為數不多的業務均是在已經推行稅收優惠政策的省份進行的。包括上海在內的其他省市的企業還在觀望，等待全國統一的政策明確，企業繳費在工資總額4%以內的部分可從成本中列支。原因很簡單，如果有希望免稅的話，哪個企業愿意占用自己的利潤呢？
而一旦稅收優惠政策實施，企業為職工建立年金的積極性肯定會高漲許多，職工退休后的生活也會有更多保障。
