針對(duì)許多公司利用股票期權(quán)漏稅嚴(yán)重的問題，國稅總局昨天出臺(tái)八項(xiàng)補(bǔ)充措施，對(duì)于先前的政策作出補(bǔ)充。

　　所謂的“企業(yè)員工股票期權(quán)”，是指企業(yè)對(duì)授權(quán)員工在未來時(shí)間內(nèi)以某一特定價(jià)格購買本公司一定數(shù)量的股票。許多高科技公司流行使用這種激勵(lì)措施。國稅總局也在去年對(duì)企業(yè)員工參與股票期權(quán)獲得收益如何繳納個(gè)人所得稅作出了明確規(guī)定。

　　“此次出臺(tái)補(bǔ)充措施主要是彌補(bǔ)去年政策的漏洞。”著名財(cái)稅專家劉桓表示，許多企業(yè)利用折價(jià)方式的漏稅行為相當(dāng)普遍。

　　劉桓舉了一個(gè)例子：股票期權(quán)合同規(guī)定，3年之后，一個(gè)員工可以每股2元的價(jià)格購買1000股公司股票。而在3年后，員工開始實(shí)施股票期權(quán)時(shí)，公司卻以50%的折扣即每股1元賣給員工。員工實(shí)際每股支付了1元，而公司往往以2元的合同價(jià)格報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)逃稅。

　　對(duì)此，國稅總局昨天的通知規(guī)定，“員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價(jià)”是指員工行使股票期權(quán)時(shí)實(shí)際支付的價(jià)格。這意味著，如果員工以折價(jià)方式取得股票期權(quán)，在繳納個(gè)人所得稅時(shí)，就要按實(shí)際購買價(jià)格繳稅。

　　此外，通知還規(guī)定，如果員工在行權(quán)日不實(shí)際買賣股票，而是按行權(quán)日股票的市場價(jià)與行權(quán)價(jià)之間的差額，直接從企業(yè)取得價(jià)差收益，價(jià)差收益應(yīng)作為員工工資薪金所得，征收個(gè)人所得稅。