近日兩會在京召開，資本市場頻吹利好消息，參加全國人大會議的勞動和社會保障部部長鄭斯林前天表示，企業(yè)年金入市爭取今年開始實施。對此，全國政協委員、中國人壽掌門人王憲章呼吁，稅收政策是促進企業(yè)年金發(fā)展的重要導向，國家稅務部門應出臺相應的稅收優(yōu)惠政策，促進企業(yè)年金快速發(fā)展。

    企業(yè)年金漸行漸近

    《企業(yè)年金基金管理試行辦法》于去年發(fā)布施行，包括《企業(yè)年金基金管理機構資格認定暫行辦法》等一系列配套政策文件也相繼發(fā)布，此舉標志著企業(yè)年金市場運行的法律法規(guī)已經形成。

    目前，兩會正在北京召開，市場又傳出企業(yè)年金入市的利好消息。勞動和社會保障部部長鄭斯林公開表示，企業(yè)年金入市將爭取今年開始實施，但尚需要做一些準備，其投資關鍵要確保保值增值。

    業(yè)內人士評價指出，企業(yè)年金的漸行漸近來源于其巨大的市場潛力。根據美國麥肯錫咨詢公司的預測，在未來5年內，中國企業(yè)年金業(yè)務將以年均29%~44%的速度增長，2008年將達到1200~2300億元的市場規(guī)模。另外，世界銀行專家也預測，2030年，中國養(yǎng)老金資產總額將達到1.8萬億美元。

    推出稅收優(yōu)惠將成關鍵

    國務院在2000年提出，有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金，并實行市場化運營和管理，費用由企業(yè)和職工交納，企業(yè)交費在工資總額4%以內的部分可在成本列支，從而享受稅收優(yōu)惠。該政策在東北三省試行。

    全國政協委員、中國人壽掌門人王憲章在兩會議案中指出，目前，雖然包括保險、銀行、信托、證券、基金、資產管理公司在內的眾多金融機構，都有濃厚的興趣拓展企業(yè)年金業(yè)務，但至今還沒有一家機構獲得相關資格認定、并根據制度框架進入實質性操作。更為重要的是，作為其核心內容的財稅政策，至今還沒有取得實質的突破。目前，我國涉及企業(yè)年金的稅收政策還存在著不配套、不落實的問題，使企業(yè)年金的發(fā)展受到一定程度的制約。

    王憲章建議，國家稅務部門盡快對以下三個階段的稅收政策予以明確：一是交費階段的稅收，包括企業(yè)所得稅、個人所得稅的減免和遞延；二是基金累積階段的稅收，包括基金投資的交易稅、利息稅和資本利得稅的計征政策；三是基金給付和中途返還階段的稅收政策。此外，鑒于在企業(yè)年金形成一定規(guī)模以前，經營基金管理業(yè)務是微利甚至虧損的，建議在起步階段，給予經營者一定的稅收優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)積極參與年金市場的開發(fā)和培育。

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    企業(yè)年金

    企業(yè)年金是指企業(yè)根據自身經濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為員工建立的補充養(yǎng)老保險。作為社保體系的第二支柱，已經成為員工福利計劃的主要組成部分和基本養(yǎng)老的重要補充。

    目前我國已初步構建起包括基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄及商業(yè)養(yǎng)老保險等層面的多支柱養(yǎng)老保障體系。近年來，由企業(yè)和個人共同負擔的基本社會養(yǎng)老保險發(fā)展平穩(wěn)。但由于基本社會養(yǎng)老保險“廣覆蓋、低保障”的特點，收入替代率不足60%，對高收入階層的收入替代率更低，所提供的保障水平和承擔的保險責任，都遠遠不能適應人們日益增長的養(yǎng)老保障需求。企業(yè)年金提供的社會保障模式已在世界范圍內被廣泛應用。