稅務人員指出，國企年薪制未獲得批準，將按普通工薪所得收個稅

    日前，廣州市地稅局稽查人員發現，部分國有企業擅自給員工制定年薪，并沒有得到主管部門的同意。稽查人員特別提醒，實行年薪制的國有企業一定要得到批準，否則地稅部門將按照普通工薪收入征收個人所得稅。

    在現代企業制度中試行的年薪制，是指企業經營者平時按規定領取基本工資，年度結束后，根據企業的經營業績考核結果，再確定其效益收入。根據有關規定，對實行年薪制的企業經營者的工資、薪金所得應納的稅款，可以采用按年計稅、分月預繳的方式計征，計算公式為：

    （年薪制）應納稅款=[（全年基本收入和效益收入÷12-費用扣除標準）×適用稅率-速算扣除數]×12

    稽查人員指出，年薪制計稅有一定的適用范圍，采用年薪制工資計征個人所得稅辦法的企事業單位應經中央有關部委辦、總公司、省市人民政府及其部委辦、縣（區）級人民政府批準，未經批準的企事業單位自行實行各種形式的年薪制工資，在計征個人所得稅時，應按一般個人取得的工資薪金所得計稅辦法處理，即：

    （普通薪資）應納稅款=（工資、薪金所得-費用扣除標準）×適用稅率-速算扣除數

    以廣州一家股份制企業為例，該企業自行搞了年薪制，給總經理定下了15萬元的年薪，繳個稅時則把這15萬元分攤到12個月中，每月僅繳1805元的個稅，全年累計是21660元。稅務人員經查后指出，由于該企業年薪制沒有得到批準，這15萬元不能分攤為12個月繳交，只能按1個月收入15萬元繳稅，也就意味著這位總經理要一次性繳納51405元的個人所得稅，最后這位總經理補繳了29745元的個稅。