狠抓思想教育，提高干部拒腐防變能力和法律意識。一是抓黨紀條規、法律法規的教育。在日常工作中，該局著重把加強黨紀條規教育納入重要工作日程，切實加強對干部的黨紀條規教育，進一步提高干部職工的政治素質，增強了廉潔從政的意識和拒腐防變能力，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。去年，該局開展黨紀條規、法規教育和考試活動共６次，共發放試卷１２００多份，黨員干部參試率達１００％。
二是抓好警示教育，筑牢思想防線。該局利用省紀委編印的《腐敗警示錄》和《警示教育讀本》、市紀委編印的《廉政心聲》等教育材料以及紀委推薦的《懺悔與警示》等錄像片作為典型教育材料，對全體干部進行教育，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。并以股、所、室為單位進行深入討論，要求每個干部職工撰寫不少于１０００字的學習心得體會，同時，通過創辦紀律教育月活動專欄，組織機關黨員干部參觀茂名革命史陳列展覽等形式，拓寬教育的渠道，創新教育方式方法，進一步增強警示教育的效果，大大地加強了干部職工的廉政意識，提高了拒腐防變能力。
推行一把手工程，落實領導干部廉潔自律工作。按照“當好班長，管好班子，帶好隊伍”的工作思路，該局推行一把手工程，開展以股、所、室一把手為重點的“三紀”培訓，對“一把手”實行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格紀律和責任，確保各級“一把手”權力的正確運用，并置于有效的監督之中。此外，結合信訪、審計、執法監察等方面情況，及時組織對各股、所、室一把手進行誡勉談話和黨風廉政建設工作專題匯報。各級認真對照落實廉潔自律的規定，召開專題民主生活會進行檢查。同時，實行“陽光政務”，推行廉政登記制度，繼續落實領導干部收入申報、重大事項報告等規定，建立健全領導干部廉政檔案，堅持和落實領導干部雙向述職述廉制度，認真組織群眾評議，嚴格組織各級班子和領導干部黨風廉政建設責任制考核，落實獎懲。
強化執法檢查，規范執法行為。該局堅持以稅款征收、管理以及稅款入庫為重點，強化執法檢查工作，規范執法行為。一是從有關股室抽調人員組成專項檢查小組，對各基層稅務所執行稅收票證及稅款雙限制度執行情況進行執法檢查，糾正存在問題，堵塞票證管理上存在的漏洞，防止了不廉潔行為的發生。二是以實行“稅銀企一體化”工程為契機，督促納稅人與開戶銀行簽訂協議書，實行銀行儲稅扣繳。加強稅款劃解入庫監督管理，杜絕了手工開票和現金收稅的行為，有效地防止了稅務職務犯罪的發生。
該局成績顯著，得到了上級的肯定和表揚，被廣東省省委、省政府授予“廣東省文明單位”的榮譽稱號；被茂名市市委、市政府授予“茂名市創建全國文明城市工作”先進單位；被茂南區黨風廉政建設責任制領導小組評為“黨風廉政建設責任制優秀檔次單位”，被市地稅局評為“２００１—２００２年度茂名市地方稅務系統先進集體”，局班子被市地稅局黨組評為“團結、廉潔、開拓”好班子；屬下的高山、新坡和車船稅所分別被市地稅局評為“黨風廉政建設責任制優秀單位”，人事監察股被市地稅局評為“紀檢監察工作先進單位”；張炳榮被市地稅局評為茂名市地方稅務系統“十佳勤政廉潔稅務官”和“紀檢監察工作先進個人”。
相關熱詞： 黨建
