4月9日，我國(guó)將舉行首屆兼職人員招聘會(huì)，第二職業(yè)從此將被公開合法化。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，今后兼職者將越來(lái)越多。但兼職人員如何計(jì)納稅額呢？

　　廣州市地稅局有關(guān)人士舉例來(lái)作說(shuō)明。李先生是某公司平面設(shè)計(jì)人員，除了完成本職工作外，李先生還在空余時(shí)間不定期給一家廣告公司做廣告設(shè)計(jì)，以此作為兼職，并按次從該廣告公司取得收入，每次均超過(guò)4000元。對(duì)于這部分兼職收入，究竟是合并按“工資、薪金所得”計(jì)稅，還是套勞務(wù)報(bào)酬稅目按次申報(bào)繳納個(gè)人所得稅？

　　該人士明確指出，兼職收入不能籠統(tǒng)地全部按某一稅目繳稅，判斷該收入應(yīng)該按照“工資、薪金所得”還是“勞務(wù)報(bào)酬”稅目繳稅，需視情況而定：（一）雇傭雙方是否簽訂了勞動(dòng)合同（離、退休人員簽訂協(xié)議）；（二）是否存在能證明當(dāng)年度連續(xù)在本單位工作3個(gè)月以上的（含3個(gè)月）完整考勤記錄。滿足兩個(gè)條件的兼職人員取得的兼職收入就按“工資薪金”稅目繳納個(gè)人所得稅，只滿足一個(gè)或不滿足條件的就按“勞務(wù)報(bào)酬”稅目繳納個(gè)人所得稅。

　　例中的李先生，只是利用工余時(shí)間給固定一家廣告公司做設(shè)計(jì)，又沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，因此按照規(guī)定，李先生在兼職公司取得的兼職收入應(yīng)該按照“勞務(wù)報(bào)酬”稅目計(jì)繳個(gè)人所得稅，根據(jù)稅法的有關(guān)規(guī)定“勞務(wù)報(bào)酬所得以個(gè)人每次取得的收入，扣減已繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和法定扣除費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額”，法定允許扣除費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：每次收入減去營(yíng)業(yè)稅金及附加后的余額不超過(guò)4000元的，定額減除費(fèi)用800元；每次收入減去營(yíng)業(yè)稅金及附加后的余額在4000元以上的，定率減除20％的費(fèi)用。計(jì)算公式為：

　　個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額＝每次收入額－營(yíng)業(yè)稅－城市維護(hù)建設(shè)稅－教育費(fèi)附加－稅法允許扣除費(fèi)用

　　李先生取得兼職收入4000元，因給兼職公司提供設(shè)計(jì)服務(wù)，屬于服務(wù)業(yè)范疇，因此營(yíng)業(yè)稅稅率為5％，即：

　　應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅＝4000×5％＝200元

　　應(yīng)交城市維護(hù)建設(shè)稅＝200×7％＝14元

　　應(yīng)交教育費(fèi)附加＝200×3％＝6元

　　應(yīng)納稅所得額＝4000200146800＝2800元

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅＝2800×20％＝560元

　　如果李先生取得的兼職收入屬于“工資、薪金”所得，則應(yīng)并入李先生在本職單位取得的當(dāng)月工資計(jì)繳個(gè)人所得稅。

　　據(jù)了解，從2005年1月1日起，廣州市個(gè)人營(yíng)業(yè)稅按次納稅的起征點(diǎn)為每次（日）營(yíng)業(yè)額100元，也就是說(shuō)每次取得收入達(dá)到100元的納稅人，就要按所對(duì)應(yīng)的稅目全額征稅。

　　另?yè)?jù)了解，根據(jù)稅法規(guī)定，兼職收入無(wú)論是套“工資、薪金”還是“勞務(wù)報(bào)酬”稅目，發(fā)給兼職人員報(bào)酬的單位都負(fù)有代扣代繳的義務(wù)，如果單位、企業(yè)未按規(guī)定扣繳稅款的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人追繳稅款，對(duì)扣繳義務(wù)人應(yīng)處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。