某公司獨立董事以公司在披露信息方面（包括對獨立董事）存在不透明的情況難以履行職責而辭職，實難令廣大的投資者理解和信服。如果所有上市公司都能夠安分守己以全體股東的利益為重，就沒有配備獨立董事的必要了；如果公司管理層或大股東能把他們要做的那些侵害公司和全體股東尤其是中小股東利益的事都能及時、準確、完整地告訴獨立董事，則普通老百姓都可以輕松地當獨立董事了。要求上市公司配備獨立董事而且必須具有較高水準的獨立董事的制度正是期望這些獨立董事能夠憑借其較高的水準在避免和防止公司管理層或大股東等以各種手段侵害公司整體利益和全體股東尤其是中小股東的利益方面發揮積極的作用。上市公司安分守己時獨立董事欣然受聘任職，上市公司有可疑之處或出現問題時獨立董事則辭職，獨立董事的意義何在？在那些不本分的上市公司中或當上市公司有可疑之處和出現問題時，正是獨立董事為公司整體利益和全體股東尤其是中小股東的利益施展才智發揮積極作用之時，這正是獨立董事的本職工作。獨立董事應有主動精神而不是被動地等待公司管理層或大股東提供信息材料，有必要主動關注上市公司的事情，監督公司管理層或大股東等事關公司整體利益和全體股東尤其是中小股東利益的活動，只要盡職盡責就不難制止或發現公司的一些問題或者減輕問題的損害程度；如果公司有關人員不積極配合，還可以要求聘請外部審計、咨詢等中介機構以求查清問題，或發表獨立聲明提醒投資者注意可能發生或存在問題的風險，或征集股東投票權通過股東大會對公司董事會進行調整、或及時上報監管等部門以便采取及時有效的相應措施等等。

　　伊利股份獨立董事俞伯偉、王斌、郭小川等對公司的國債交易情況提出質疑并擬聘請審計機構進行相關的審計，迫使其管理層披露了其有關國債交易的一些問題；華冠科技獨立董事高雅青在董事會會議上質疑公司管理層對募集資金投入齊齊哈爾分公司項目的情況匯報甚少等諸多問題，并對相關議案都投了反對票，把華冠科技一些不為外人知曉的問題捅了出來。這幾位獨立董事并不是被動地等待公司管理層提供信息材料，而是主動關注公司的動態，發現了公司存在的疑點和問題，并采取質疑公司管理層，行使否決權，要求進行審計、發表獨立意見等行動，保持了獨立董事的獨立性，讓中小股東感到欣慰。

　　當然由于制度法規不盡完善等諸多原因，在一些情況下，獨立董事盡了力仍可能無法阻止一些侵害上市公司和全體股東尤其是中小股東利益的惡性事件發生。一些公司管理層或董事長個人背著獨立董事、繞開董事會搞“地下活動”，以擔保、理財、關聯交易等各種手段轉移掏空上市公司資產的行為常有發生。但是這些都不足以成為獨立董事怠行其職責或辭職的借口，相反，正說明上市公司需要配備高水準的獨立董事，需要獨立董事誠信勤勉盡責，施展才智，發揮獨立董事積極作用，而只有這樣的獨立董事才是合格的或者是優秀杰出的獨立董事。