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2012經濟師考試中級人力資源專業串講資料六十
為了幫助您更好的通過2012年中級經濟師考試，全面了解2012年經濟師考試的相關重點，我們特地為您匯編了中級經濟師考試輔導資料，希望對您有所幫助！
單項選擇題
1、(新)雙因素理論又稱為_______。
A.激勵—保健因素理論
B.激勵理論
C.保健理論
D.以上都不是
2、根據馬斯洛的需要層次論，針對自我實現的需要，組織需提供_______。
A.舒適的工作環境
B.高額獎金
C.與之相應的地位
D.挑戰性的工作
3、影響員工績效的下列因素不包括_______。
A.員工的能力
B.機遇
C.動機
D.工作報酬
4、目標管理的理論基礎是激勵理論中的_______。
A.公平理論
B.需要層次論
C.目標設置理論
D.以上答案都不對
5、績效薪金制同_______關系比較密切。
A.期望理論
B.公平理論
C.三重需要理論
D.以上答案都不對
6、質量監督小組是一種常見的_______。
A.績效薪金制
B.目標管理制
C.參與管理制
D.任務管理制
7、在人力資源管理中，決定工作地位的主要因素是_______。
A.家庭背景
B.受教育程度
C.資歷
D.技術能力
8、職能制的組織形式適用于_______。
A.復雜/靜態環境
B.復雜/動態環境
C.簡單/靜態環境
D.簡單/動態環境
9、矩陣組織形式最適于_______。
A.復雜/動態環境
B.復雜/靜態環境
C.簡單/動態環境
C.簡單/動態環境
10、下述關于團隊的論述中說法正確的是_______。
A.相當于臨時決策小組
B.相當于矩陣組織中的項目團隊
C.它的規模大
D.是長期存在的
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