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2012年經濟師考試初級人力資源輔導：第五章（7）
經濟師考試 知識點四：勞動強度
1、勞動強度——表明生產過程中的繁復和緊張程度，也可以說是勞動消耗的密集程度。用來計算單位時間勞動力消耗的一個指標。
2、體力勞動強度的分級
?根據勞動時的氧氣消耗劃分
?根據能量消耗劃分
?根據勞動時一些生理指標變動情況劃分
?根據我國人們飲食營養以及各種活動的能量代謝需要劃分
?根據勞動強度指數劃分
例題：下列關于勞動強度描述正確的是（ ）
A。勞動強度是用來計算單位時間勞動力消耗的一個指標
B。可以根據勞動時的氧氣消耗來對勞動強度進行分級
C。勞動強度可以根據產品數量來劃分等級
D。可以根據勞動時的生理指標變動情況來劃分
答案：ABD
知識點五:提高作業能力和降低勞動疲勞的措施
1、作業能力和作業效率受作業者的身體素質、心理素質、技術水平、作業條件的影響。
2、提高作業能力和作業效率的方法：
1)改進操作方法
a)正確選擇作業姿勢和體位
b)合理設計作業中的用力方法
2)合理安排作業休息制度
a)實際工作率的確定
b)輪班制度
c)休息日制度
3)改善工作內容
a)單調感的心理特征
b)單調感的克服
4)合理調節作業速率
a)作業速率對疲勞和單調感產生有很大影響
b)合理調節作業速率的方法
例題：如何克服工作中的單調感（ ）
A。重新根據人的生理和心理特點設計作業內容
B。用一種單調的操作去代替另一種單調的操作
C。突出工作的目的性
D。設置工作的中間目標
答案：ABCD
例題：如何合理的安排作業休息制度（ ）
A。設計合理的工時利用率
B。輪班制度
C。休息日制度
D。替班制度
答案：ABC
例題：合理調節作業速率的方法（ ）
A。按照作業速率調整勞動組合
B。短暫的間歇是適當速率水平的必要成分
C。通過合理改變作業速率來減少工人的疲勞
D。實行自主調節速率的工作方式
答案：ABCD
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